针对您提出的“有编合同工教师退休怎算”的问题，这里需要明确的是，通常“有编”指的是在编教师，即拥有事业单位编制的教师，而“合同工”则可能指的是非在编但通过签订劳动合同聘用的教师。不过，从您的语境中推测，您可能是想了解在编合同教师（这里假设为一种特殊表述，实际指在编教师）或合同制教师（非在编）的退休金计算方式。我将分别就这两种情况为您详细解答。

一、在编教师的退休金计算（假设“有编合同工教师”为此类）

在编教师的退休金计算通常遵循事业单位退休人员的养老金计算办法，这主要包括基本养老金和可能的职业年金等部分。

1. 基本养老金：

   • 基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
   • 基础养老金的计算通常与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限有关。
   • 个人账户养老金则取决于个人账户储存额和计发月数（通常与退休年龄相关）。

2. 职业年金：

   • 部分地区或学校为在编教师建立了职业年金制度，作为基本养老保险的补充。
   • 职业年金的领取方式和金额通常根据个人缴费、单位缴费以及投资收益等因素确定。

二、合同制教师的退休金计算（非在编）

对于非在编的合同制教师，其退休金计算主要依据企业职工基本养老保险的规定。

1. 基本养老保险：

   • 合同制教师必须参加企业职工基本养老保险，累计缴费满15年且达到法定退休年龄后，可按月领取基本养老金。
   • 基本养老金同样由基础养老金和个人账户养老金组成，计算方式与在编教师的基础养老金类似，但可能因缴费基数、比例等因素而有所不同。

2. 补充养老保险：

   • 部分地区或学校可能为合同制教师建立了企业年金等补充养老保险制度。
   • 补充养老金的领取方式和金额取决于具体的补充养老保险计划。

3. 具体调整办法（以某地区为例，实际政策可能有所不同）：

   • 缴费年限调整：根据缴费年限的长短，每月增加一定金额的基本养老金。
   • 绝对额调整：根据调整前月养老金的水平，再增加一定金额的基本养老金。

三、共同注意事项

1. 政策差异：不同地区的退休金计算政策可能存在差异，因此具体计算方法需参考当地政策。
2. 合同条款：对于合同制教师，应仔细阅读劳动合同中关于退休金的条款，确保自己的权益得到保障。
3. 提前规划：无论是哪种类型的教师，都应提前规划自己的退休生活，了解并关注相关政策的变化。

四、建议

• 如果您是在编教师，建议咨询所在学校的人事部门或当地的教育局，以获取更准确的退休金计算信息。
• 如果您是合同制教师，除了咨询学校人事部门外，还可以联系当地的社会保险经办机构，了解自己的养老保险缴纳情况和退休金计算方式。

希望以上解答能够对您有所帮助。如有任何进一步的问题或需要更具体的政策解读，请随时咨询。