劳动仲裁裁决的执行，一般由作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民法院负责。下面我将从不同角度为您详细分析：
一、执行法院的确定
非涉外案件：
- 对于非涉外劳动仲裁案件，执行通常由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院负责。这一规定旨在便于法院查找被执行人及其财产，确保执行工作的高效进行。例如，若用人单位拖欠工资且其住所地在某区，则该区的基层法院即为可能的执行法院；若发现用人单位在其他地区有可供执行的财产，该地的基层法院也可成为执行法院。
涉外仲裁案件及特定情形：
- 对于涉外劳动仲裁案件或涉及重大、复杂情形的案件，其执行可能由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院负责。这是因为涉外案件往往涉及更复杂的法律适用、国际关系等因素，中级人民法院在审判和执行方面通常具有更丰富的经验和专业能力。
二、执行流程
- 申请执行：当劳动仲裁裁决生效后，若一方当事人未履行裁决，另一方当事人可向有管辖权的人民法院提出申请执行。申请时需提交申请书、仲裁裁决书等材料。
- 法院审查：法院收到申请后，会依法进行审查。符合执行条件的，将立案执行。
- 执行措施：法院立案后，会采取必要的执行措施，如查封、扣押、拍卖等，以确保裁决的履行。
三、注意事项
- 提供完整材料：申请执行时，必须提供完整的申请执行书和相关证据材料，包括但不限于生效的劳动仲裁裁决书。
- 配合法院工作：申请执行人应积极配合法院工作，如提供被执行人的财产线索等，以协助执行过程的顺利进行。
- 被执行人义务：被执行人应履行人民法院作出的裁决，不得以任何理由拒绝履行。否则，法院有权采取强制执行措施，甚至追究其法律责任。
四、特殊情况处理
- 公司无钱执行：若劳动仲裁裁决后公司无钱执行，可采取多种措施。首先，查看公司是否有其他可供执行的财产，如房产、车辆等，及时向执行法院申请财产保全。其次，可向法院申请将公司纳入失信被执行人名单，限制其法定代表人等高消费行为，给公司施加压力促使其履行义务。还可向法院申请对公司的应收账款进行冻结并督促其收回，以获取执行款项。若公司有股东存在出资不实等情况，可要求股东在未出资范围内承担责任。
- 执行时间限制：劳动仲裁的执行时间一般为两年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。但在执行过程中，如遇到被执行人确无财产可供执行等情形，经法院裁定终结本次执行程序后，如发现被执行人有可供执行财产，可随时恢复执行，并无明确的最长时间限制。
建议：在申请劳动仲裁执行前，建议您先了解清楚被执行人的财产状况和执行法院的具体要求，以便更有效地维护自己的合法权益。如果您在劳动仲裁执行过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。