公务员被取保候审后，其工资或生活费的发放时间（当月还是次月）并非由取保候审这一法律程序直接决定，而是取决于其所在单位的人事管理制度以及具体的工资发放规定。以下是对此问题的详细分析：
一、取保候审的性质与影响
取保候审是刑事诉讼中的一种非羁押性强制措施，其目的在于保障犯罪嫌疑人、被告人的合法权益，同时确保刑事诉讼的顺利进行。在取保候审期间，犯罪嫌疑人、被告人并未被实际羁押，因此其基本的人身自由并未受到完全限制。然而，取保候审并不意味着犯罪嫌疑人、被告人可以完全不受约束地继续其工作或生活，其仍需遵守一定的法律义务和规定。
二、工资或生活费发放的依据
单位人事管理制度：公务员的工资或生活费发放通常遵循其所在单位的人事管理制度。这些制度可能规定了在不同情况下（如请假、停职、取保候审等）工资或生活费的发放方式和时间。
具体工资发放规定：除了单位的人事管理制度外，具体的工资发放规定也可能对工资或生活费的发放时间产生影响。这些规定可能涉及工资的计算方式、发放周期以及特殊情况下的处理方式等。
三、取保候审期间工资或生活费发放的可能情况
当月发放：如果公务员所在单位的人事管理制度或工资发放规定明确规定，在取保候审期间工资或生活费仍按当月发放，那么该公务员在取保候审期间仍可能收到当月的工资或生活费。但这种情况较为少见，因为取保候审通常意味着公务员可能无法正常履行其工作职责。
次月发放或暂停发放：更常见的情况是，公务员在取保候审期间可能无法收到当月的工资或生活费，而是等到其恢复工作或案件有明确结论后再进行补发或调整。这取决于单位的人事管理制度以及案件的具体情况。例如，如果取保候审期间公务员被暂停工作，那么其工资或生活费可能会被暂停发放，直到其恢复工作或案件得到解决。
四、法律建议与后续行动
查阅单位规定：公务员在取保候审期间，应首先查阅其所在单位的人事管理制度和工资发放规定，以了解其在取保候审期间工资或生活费的发放方式和时间。
与单位沟通：如果公务员对单位的规定存在疑问或需要进一步的解释，可以与单位的人事部门或相关负责人进行沟通，以获取更准确的信息。
关注案件进展：公务员在取保候审期间应密切关注案件的进展情况，以便及时了解其工作状态和工资或生活费的发放情况是否会受到影响。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和建议。