国企员工受贿是否属于受贿罪，需结合其身份、行为性质及法律规定综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、国企员工的身份界定
国家工作人员：
- 根据《中华人民共和国刑法》第九十三条，国有公司、企业中从事公务的人员和国有公司、企业委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以国家工作人员论。
- 这类人员在履行职务过程中，若利用职务上的便利收受他人财物，为他人谋取利益，可能构成受贿罪。
非国家工作人员：
- 如果国企员工并非从事公务，而是从事一般性的劳务或技术工作，则不属于国家工作人员范畴。
- 然而，这并不意味着他们不能构成其他类型的犯罪，如非国家工作人员受贿罪（若符合相关构成要件）。
二、受贿罪的构成要件
- 主体要件：受贿罪的主体是国家工作人员，包括国家机关中从事公务的人员，国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员等。
- 主观要件：行为人具有利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的故意。
- 客体要件：受贿罪侵犯的客体是国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体的正常管理活动及职务行为的廉洁性。
- 客观要件：行为人利用职务上的便利，实施了索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。
三、国企员工构成受贿罪的情形
利用职务之便：
- 国企员工若利用其负责采购、销售、审批等职务上的便利，为他人谋取利益并收受财物，可能构成受贿罪。
- 例如，某国企采购部门负责人利用职务之便，为供应商提供便利并收受回扣，即属于此类情形。
特定身份下的索贿与受贿：
- 即使未直接为他人谋取利益，但具有国家工作人员身份的国企员工若主动索取他人财物，同样可能构成受贿罪。
- 此外，若明知他人有具体请托事项仍收受财物，也视为承诺为他人谋取利益，符合受贿罪的构成要件。
四、法律后果与量刑标准
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条和第三百八十六条，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
- 受贿数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
五、特殊情形与注意事项
- 如果国企员工收受的是正常的业务往来中的合理馈赠，且未违反廉洁纪律和法律规定，则不构成受贿罪。
- 但如果员工在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，则以受贿论处。
- 在实际判断时，需综合收钱的具体背景、行为性质等因素，才能确定是否构成受贿罪。
总结来看，国企员工受贿是否属于受贿罪，需根据其身份、行为性质及法律规定进行综合判断。如果有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。