关于您提出的“上下班交通事故算工伤，保险公司是否不赔误工费”的问题，这实际上需要分情况来详细讨论。
首先，我们要明确的是，上下班途中发生的交通事故，在符合一定条件下是可以被认定为工伤的。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故伤害，那么这种情况应当被认定为工伤。一旦被认定为工伤，职工在养伤期间的经济收入是有保障的，因为用人单位需要按照正常出勤情况支付工资福利待遇，这也就是我们通常所说的停工留薪期工资。
接下来，我们针对保险公司是否赔付误工费的问题进行详细分析：
认定为工伤的情况：
- 如果交通事故被认定为工伤，那么误工费实际上是由用人单位负责的，而不是保险公司。用人单位需要支付职工在停工留薪期间的工资福利待遇，以保障职工的经济收入不受影响。
不属于工伤的情况：
- 如果交通事故不属于工伤认定范围（例如，职工在事故中负主要责任），那么误工费的承担方就需要根据事故责任划分来确定。
- 如果对方负事故责任，那么对方及其交强险、商业险的保险公司就需要承担误工费的赔偿责任。
- 如果双方都有责任，那么双方就需要按照责任比例分担误工费。
- 如果遇到对方无赔偿能力等特殊情况，劳动者可能需要自行承担部分或全部误工费损失。
此外，我还想提醒您几点注意事项：
- 在发生交通事故后，职工应及时向用人单位报告，并尽快前往医院接受治疗。
- 职工需要准备相关的材料来申请工伤认定，包括工伤认定申请表、医疗诊断证明、劳动关系证明以及交通事故责任认定书等。
- 不同地区的工伤保险政策可能有所不同，因此职工在申请工伤前最好先了解当地的具体政策和操作流程。
- 如果职工的工伤认定申请被拒绝或对认定结果不满意，可以通过行政复议或行政诉讼等途径来维护自己的合法权益。
综上所述，保险公司是否赔付误工费取决于交通事故是否被认定为工伤以及事故责任的划分。如果认定为工伤，误工费由用人单位负责；如果不属于工伤，则根据事故责任划分来确定误工费的承担方。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。