在解答您关于“采取留置措施之前是否必须先立案”的问题时，我们可以从监察法的相关规定以及实际操作中的要求来详细阐述。

首先，根据监察法的规定，留置措施是监察机关在调查严重职务违法或职务犯罪时，对被调查人采取的一种限制人身自由的调查措施。这一措施的适用，有着严格的条件和程序要求。

从事实要件来看，适用留置措施的前提是被调查人涉嫌严重职务违法或职务犯罪。这意味着，监察机关在采取留置措施之前，必须已经对被调查人的行为性质有了初步的判断，认为其可能构成严重职务违法或职务犯罪。

从证据标准来看，监察法及相关规定明确指出，适用留置措施需要在立案后有证据证明部分违法犯罪事实。具体来说，监察机关在立案时，并不要求已经掌握被调查人的全部犯罪事实，但必须能够证明被调查人有违法犯罪事实的存在，达到立案的证据标准。这一标准，是采取留置措施的重要依据。

从实际操作的角度来看，留置措施适用的时段是立案后。如果对于报案、举报、检举材料或有关线索正进行初核，尚未立案，那么监察机关是不可采用留置措施的。留置对象应是已被立案的涉嫌严重职务违法或职务犯罪的被调查人。

此外，我们还需要注意到，留置措施的适用目的之一在于进一步调查重要问题。在采取留置措施后，监察机关的调查范围不应仅仅局限于已经掌握的严重职务违法或职务犯罪事实，而应当全面审查调查被调查人的违纪违法和职务犯罪问题。

综上所述，采取留置措施之前必须先立案。这是监察法及相关规定明确要求的，也是确保留置措施合法、合规、有效的重要保障。在立案后，监察机关需要掌握部分违法犯罪事实及证据，才能依法对被调查人采取留置措施，进行进一步的调查和审查。