职务犯罪的假释条件主要包括以下几个方面：
适用对象条件：
- 假释仅适用于被判处有期徒刑或者无期徒刑的职务犯罪罪犯。对于被判处死刑缓期执行的罪犯，需先减为无期徒刑或者有期徒刑后，才可能适用假释。
- 需要注意的是，对于因贪污贿赂犯罪被判处死刑缓期执行的罪犯，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其减为无期徒刑后，终身监禁，不得假释。
刑期条件：
- 被判处有期徒刑的职务犯罪罪犯，需执行原判刑期二分之一以上。
- 被判处无期徒刑的职务犯罪罪犯，需实际执行十三年以上。
实质条件：
- 在刑罚执行期间，罪犯必须认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，且没有再犯罪的危险。
- 判断罪犯是否没有再犯罪的危险，需要综合考虑犯罪的具体情节、原判刑罚情况、在刑罚执行中的一贯表现、罪犯的年龄、身体状况、性格特征、假释后生活来源以及监管条件等因素。
特殊限制条件：
- 对于累犯以及因特定暴力性犯罪（如杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等）被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。这一规定同样适用于职务犯罪中涉及上述暴力性犯罪的情形，但职务犯罪本身通常不涉及此类暴力性犯罪，不过仍需注意是否存在其他不得假释的情形。
- 职务犯罪的假释条件相较于其他犯罪类型更为严格，特别是在刑期执行和悔改表现方面。例如，即使满足了一定的服刑期限要求，但如果职务犯罪情节恶劣，对社会秩序造成较大破坏，或者罪犯拒不认罪悔罪、不积极退赃，假释申请也可能被驳回。
在申请假释时，还需要注意以下流程：
- 由执行机关（如监狱）向中级以上人民法院提出假释建议书，建议书应包含罪犯的服刑表现、遵守监规、接受改造、立功等情况。
- 法院在接收到建议书后，会组织合议庭进行审理，严格审查罪犯是否符合假释条件。
- 经法院审理，如果认定罪犯符合假释条件，由法院裁定予以假释。
若假释后再犯罪，将面临以下处理：
- 若在假释考验期内再犯新罪，应撤销假释，对新犯的罪作出判决，把前罪没有执行的刑罚和后罪所判处的刑罚，依照《刑法》第六十九条的规定，决定执行的刑罚，即数罪并罚。
- 若在假释考验期满后再犯罪，且符合累犯条件的，应当从重处罚。对于职务犯罪，若符合累犯条件，在量刑时会从重考量，且累犯不得缓刑，也不得假释。
建议：
- 职务犯罪罪犯在服刑期间应严格遵守监规，积极接受教育改造，表现出真诚的悔意，并努力满足假释的各项条件。
- 在申请假释前，建议咨询专业律师，了解自身的假释可能性和需要准备的材料，以提高假释申请的成功率。
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