关于公务员辞职期间是否必须参加考核的问题，首先我们需要明确的是，公务员辞职是一个涉及法定程序和规定的过程，而考核通常是公务员在职期间的一项常规工作。

一、公务员辞职的法定程序

根据《公务员辞去公职规定》，公务员辞去公职需要依照法定的情形、权限和程序办理。这主要包括：

1. 本人向任免机关提出书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。
2. 组织人事部门进行审核，重点审核公务员是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形。
3. 任免机关进行审批，并作出同意或者不同意辞去公职的批复。

二、考核与辞职的关系

1. 考核的性质：考核是公务员在职期间，为了评估其工作表现、能力素质等而进行的一项活动。它通常与公务员的晋升、奖惩等挂钩。

2. 辞职期间的考核：在公务员辞职期间，由于其已经提出了辞去公职的申请，并且正在等待任免机关的审批，因此他/她实际上已经处于一个“过渡”状态。在这个状态下，公务员通常不再承担原有的工作职责，也不再接受常规的考核。

3. 特殊情况：当然，如果公务员在辞职期间仍然被要求完成某些特定的工作或任务，并且这些工作或任务与考核相关，那么他/她可能需要参与相关的考核。但这种情况并不常见，且通常会在辞职申请中或审批过程中进行明确说明。

三、结论

综上所述，公务员在辞职期间通常不需要参加常规的考核。因为此时他/她已经处于辞去公职的过渡状态，不再承担原有的工作职责。然而，如果存在特殊情况（如被要求完成特定工作或任务），则可能需要参与相关的考核。但这种情况并不普遍，且会提前进行明确说明。

因此，对于您的问题“公务员辞职期间是否必须参加考核”，答案是：在常规情况下，公务员辞职期间不需要参加考核。但如有特殊情况或要求，则需根据具体情况进行判断和处理。