你可以通过以下途径维权：

一. 了解相关法律规定

根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条，民事主体享有名誉权，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害。同时，虽然小名可能并非法定姓名，但在一定范围内，它仍代表着个人的身份和名誉。因此，频繁在不适当的场合使用他人小名，可能构成对名誉权的侵犯。

二. 采取维权措施

1. 直接沟通：

   • 建议：首先尝试与对方直接沟通，表达自己的不满和诉求，要求对方停止使用自己的小名。

2. 收集证据：

   • 建议：如果直接沟通无果，可以开始收集证据，如记录对方使用小名的次数、场合等，以证明对方的行为确实对自己造成了困扰。

3. 寻求法律帮助：

   • 建议：在证据充分的情况下，可以寻求法律帮助，如咨询律师或向相关机构投诉。根据具体情况，还可以考虑提起诉讼，要求对方承担相应的法律责任。

三. 注意事项

1. 保持冷静：

   • 建议：在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免情绪化的行为。

2. 明确诉求：

   • 建议：在维权过程中，要明确自己的诉求，是希望对方停止使用小名并道歉，还是要求对方赔偿损失等。

3. 合法维权：

   • 建议：务必通过合法途径进行维权，避免采取过激或非法手段。

综上所述，当别人在单位频繁叫你小名并对你造成困扰时，你可以通过直接沟通、收集证据和寻求法律帮助等方式来维护自己的合法权益。同时，在维权过程中要保持冷静和理性，明确自己的诉求，并通过合法途径进行维权。如有进一步需要，您可以继续咨询我。