劳动仲裁受理后两个月了还没出裁决书，您可以按照以下步骤处理：

1. 了解进展与原因：

   • 首先，建议您主动联系受理您劳动仲裁案件的仲裁委员会，了解案件的进展情况以及为何至今尚未作出裁决。
   • 询问是否存在特殊情况或案件复杂程度导致审理时间延长。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需延期的，经仲裁委主任批准可延期，并书面通知当事人，且延长期限不得超过十五日。若存在特殊情况，仲裁委员会应向您说明原因。

2. 要求仲裁委说明理由：

   • 如果仲裁委员会未能给出合理的解释或说明，您可以正式要求其书面说明未裁决的原因。
   • 这一步骤有助于您了解案件的具体情况，并为后续行动提供依据。

3. 考虑向法院起诉：

   • 若仲裁委员会无故超期未作出裁决，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，您有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼前，请确保您已收集好与劳动仲裁相关的所有证据，以便在诉讼过程中维护自身权益。
   • 提起诉讼时，需向法院提交起诉书、相关证据等材料，并按照法院流程进行立案、审理。

4. 向上一级主管部门反映：

   • 除了向法院起诉外，您还可以考虑向该仲裁委员会的上一级主管部门（通常是当地人力资源和社会保障局）反映情况，要求其督促仲裁委员会尽快作出裁决。
   • 这一步骤可能有助于加快案件的审理进程。

5. 关注后续法律程序：

   • 在等待仲裁裁决或进行诉讼的过程中，请持续关注案件的进展情况，并根据需要采取相应的法律行动。
   • 如果仲裁最终结果对您不利，您可在规定时间内向法院提起诉讼以维护自身权益。
   • 若对方不执行生效的仲裁结果或法院判决，您还可以向法院申请强制执行。

行动建议：

• 建议您尽快与仲裁委员会取得联系，了解案件进展和未裁决的原因。
• 同时，准备好相关证据材料，以备不时之需。
• 如果仲裁委员会无故超期未作出裁决，您可以考虑向法院起诉或向上一级主管部门反映情况。

在处理劳动仲裁案件时，请保持耐心和冷静，依法维护自己的合法权益。如果您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。