针对您提出的“合同同时约定了滞纳金条款和违约金条款，是否可以选择使用”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确滞纳金和违约金在法律上的性质和用途。滞纳金，本质上属于违约金的一种形式，它通常用于特定领域，如税收、水电气等公用事业费用收缴中，带有一定的行政强制色彩，旨在督促当事人按时履行缴费义务。而违约金，则是合同双方约定的一方违约时，根据违约情况向对方支付的一定数额的货币，用于补偿因违约造成的损失。
在合同中同时约定滞纳金条款和违约金条款，从法律角度来看，是合法的。因为这两者并不互斥，它们可以针对不同的违约情形或违约程度进行设定。例如，合同可以约定，对于一般的违约行为，违约方需支付违约金；而对于特定类型的违约（如逾期付款），则除了支付违约金外，还需支付滞纳金。
然而，在实际操作中，您需要注意以下几点：
条款的明确性：合同中应清晰明确滞纳金和违约金的计算方式、数额或比例，以及它们各自适用的违约情形，以避免后续争议。
合理性和公平性：滞纳金和违约金的数额或比例应合理设置，避免过高而被认定为显失公平。根据《民法典》的相关规定，如果约定的违约金过分高于实际损失，人民法院或仲裁机构有权适当减少。
特定领域的适用：在税收、水电气等公用事业费用收缴等特定领域中，滞纳金的使用可能受到相关法律法规的特别规定。在此类合同中，应确保滞纳金条款符合法律法规的要求。
选择使用的灵活性：虽然合同中可以同时约定滞纳金和违约金，但在实际违约发生时，您应根据违约的具体情形和合同条款的约定，灵活选择使用滞纳金还是违约金，或者两者同时使用。这通常取决于合同双方的协商和约定。
综上所述，合同中同时约定滞纳金条款和违约金条款是合法的，但您需要确保条款的明确性、合理性和公平性，并根据违约的具体情形和合同条款的约定灵活选择使用。希望这个解答能对您有所帮助。