劳动仲裁一直都拿不到钱并不意味着款项就彻底没有了。以下是对此问题的详细分析：
一、劳动仲裁的效力与执行
劳动仲裁的法律效力：
- 劳动仲裁是劳动者维护自身合法权益的重要途径，其裁决结果具有法律效力。一旦裁决生效，双方都应遵守并履行。
- 如果用人单位拒不履行裁决结果，劳动者可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。法院将采取查封、扣押、拍卖等措施来强制用人单位履行义务。
执行过程中的困难：
- 尽管劳动仲裁具有法律效力，但在实际执行过程中，可能会遇到用人单位拒不履行或执行难度大的情况。这可能是由于用人单位财务状况不佳、故意拖延或其他原因导致的。
- 在这种情况下，劳动者需要积极寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。
二、拿不到钱的可能原因及应对方法
用人单位拒不履行：
- 如果用人单位在劳动仲裁中败诉后拒不履行裁决结果，劳动者可以向法院申请强制执行。
- 在申请强制执行时，劳动者需要提供用人单位的财产线索，以便法院能够采取有效的执行措施。
执行难度大：
- 在某些情况下，即使用人单位同意履行裁决结果，但由于其财务状况等原因，实际执行可能存在困难。
- 劳动者可以寻求法律援助机构的帮助，了解执行过程中的法律程序和注意事项，以便更好地维护自己的权益。
- 同时，劳动者也可以考虑与用人单位协商分期付款或其他解决方案，以减轻执行压力。
证据不足或诉求不合理：
- 如果劳动者在劳动仲裁中提供的证据不足或诉求不合理，可能会导致败诉或无法获得全额赔偿。
- 因此，劳动者在申请劳动仲裁前应充分准备证据，并了解相关法律法规和政策规定，以便提出合理的诉求。
三、提高获得赔偿的成功率
保留证据：
- 劳动者在平时工作中应注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据在劳动仲裁中至关重要，能够支持劳动者的主张。
了解法律法规：
- 劳动者应了解并熟悉相关的劳动法律法规和政策规定，以便在仲裁过程中能够正确地维护自己的权益。
及时咨询专业人士：
- 在遇到劳动争议时，劳动者应及时咨询律师或其他专业人士的意见和建议。他们能够提供专业的法律支持和指导，帮助劳动者更好地制定维权策略。
建议：如果您在劳动仲裁后一直拿不到钱，不要放弃维权。您可以先尝试与用人单位协商解决方案，如果协商无果，可以向法院申请强制执行。同时，您也可以寻求法律援助机构的帮助，以获取专业的法律支持和指导。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。