下班路上猝死，一般情况下不算工亡。根据工伤保险的相关规定，认定工亡通常需要满足在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的条件。而下班路上并不属于工作时间和工作岗位这两个关键要素，因此通常不符合工亡的认定标准。

不过，也存在一些特殊情况，如果猝死是由工作原因导致的，比如下班前长时间加班、过度劳累等情况，并且有证据证明猝死与工作存在直接的因果关系，那么在申请工伤认定时，有可能被认定为因工死亡。这种情况下，员工家属可以收集相关证据，如考勤记录、加班通知、同事证言等，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

具体来说，可以从以下几个角度进行理解和分析：

1. 一般情况下的认定：

   • 下班路上猝死，由于不符合“工作时间和工作岗位”的认定条件，因此通常不被认定为工亡。

2. 特殊情况下的认定：

   • 如果能够证明猝死与工作有直接的因果关系，比如因工作强度大、身体过度劳累而诱发疾病死亡，那么可以尝试申请工伤认定。
   • 在这种情况下，需要向劳动保障行政部门提交劳动合同、医疗诊断证明、与工作相关的证明材料等，由部门进行调查核实后作出是否认定为工亡的决定。

3. 非工亡情况下的赔偿：

   • 如果下班路上猝死不被认定为工亡，那么家属可能无法获得工伤保险的相关赔偿。
   • 但是，根据一些地区的规定，用人单位可能会给予一定的人道主义补偿，具体金额和程序可以与用人单位进行协商。

建议：

• 如果家属认为猝死与工作有直接关系，并希望申请工伤认定，应尽快收集相关证据，并在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出申请。
• 同时，也可以与用人单位进行沟通，了解是否有可能获得人道主义补偿。

最终结论：下班路上猝死是否算工亡，需要根据具体情况进行判断。一般情况下不算工亡，但如果能证明猝死与工作有直接因果关系，可以尝试申请工伤认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。