针对您提出的“做电销离职了办的卡过户可以吗”这一问题，我们需要从多个角度来进行分析和解答。

首先，从法律层面来看，手机号码的使用权通常归属于办理该号码的主体。在您所描述的电销场景中，如果工作号码是由公司统一办理并分配给员工使用的，那么该号码的使用权原则上应归属于公司。员工离职后，除非公司明确同意，否则员工无权擅自将号码过户给自己或他人。这一点在江苏省泰州市高港区人民法院审理的一起类似案件中得到了明确体现，法院最终判决将擅自变更的手机号码使用权重新变更为公司。

其次，从实际操作层面来看，手机号码的过户需要遵循通信运营商的相关规定和流程。一般来说，过户需要原号码使用人和新号码使用人共同到场，并提供有效的身份证明和相关协议。如果员工离职后希望过户工作号码，必须得到公司的明确同意，并按照运营商的要求办理过户手续。

此外，为了避免类似争议的发生，建议公司在为员工办理工作号码时，在劳动合同或相关协议中明确约定号码的归属、使用、过户等条款。这样，在员工离职时，双方可以依据合同约定来处理号码的归属问题，减少不必要的纠纷。

最后，需要提醒的是，手机号码在当下社会生活中具有重要的人身属性和人身依附性，与使用人的日常生活密切相关。因此，无论是公司还是员工，都应该妥善保管和使用手机号码，避免因为号码问题而引发不必要的法律纠纷。

综上所述，做电销离职后，员工无权擅自将工作号码过户给自己或他人。如果确实需要过户，必须得到公司的明确同意，并按照通信运营商的相关规定和流程办理过户手续。