针对您提出的“中介试用期不给工资怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益的重要事项，我会为您详细解答处理步骤。

首先，收集证据是关键。您需要整理出与中介的劳动合同（如果有的话）、工作记录、考勤表、与中介的沟通记录（如邮件、短信、微信聊天记录等）以及任何能证明您在试用期工作并应获得工资的材料。这些证据将在后续的维权过程中起到至关重要的作用。

接下来，尝试与中介协商。您可以明确表达要求支付试用期工资的诉求，并了解中介不给工资的具体原因。在协商过程中，保持冷静和理性，争取通过友好沟通解决问题。如果中介承认欠薪并承诺支付，最好要求其出具书面承诺，并明确支付时间和方式。

若协商无果，向劳动监察部门投诉是下一步的选择。您可以携带收集好的证据，前往当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对中介的违法行为进行查处，并责令其支付工资。在投诉时，详细说明情况，提供证据，并配合劳动监察部门的调查。

此外，申请劳动仲裁也是一个有效的维权途径。您可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，说明事情经过和诉求，并附上相关证据。仲裁委员会将根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果中介不履行裁决，您可以通过法律手段强制执行。

最后，如果对仲裁结果不服，您还可以向人民法院提起诉讼。通过司法途径维护自身合法权益，确保能拿到应得的工资。在整个过程中，保持冷静和耐心，按照法律规定的程序来维护自己的权益。

总之，面对中介试用期不给工资的情况，您需要积极收集证据、与中介协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，并在必要时向人民法院提起诉讼。希望这些建议能对您有所帮助，确保您的合法权益得到保障。