劳动鉴定结果出来后，并非必须要等15日，这15日是针对对鉴定结果有异议时的申请再次鉴定的期限。下面我对此进行详细分析：

1. 劳动鉴定结果的生效与异议期：

   • 劳动鉴定结果出来后，其实就具备了法律效力。但根据规定，单位或工伤职工若对鉴定结果不服，能在收到鉴定结论之日起15日内，向更高一级的劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
   • 这15日实际上是一个异议期，是给当事人对鉴定结果提出异议并申请再次鉴定的时间。

2. 无需等待15日的情况：

   • 如果双方对鉴定结果均无异议，那么鉴定结论就会生效，无需等待这15日的异议期结束。
   • 在这种情况下，当事人应根据鉴定结论所明确的伤残等级等相关内容，去办理后续事宜，如工伤赔偿、安置等。

3. 具体情形依据当地规定：

   • 虽然总体上有上述规定，但具体情形还需依据当地的劳动法律法规及政策来判定。
   • 有些地方可能有特殊的工作流程或规定，可能会导致实际处理时间有所差异。

综上所述，劳动鉴定结果出来后，并非必须要等15日。这15日是针对对鉴定结果有异议时的申请再次鉴定的期限。如果双方对鉴定结果均无异议，那么就可以根据鉴定结论去办理后续事宜，无需等待15日。我的观点是，当事人应密切关注当地的劳动法律法规及政策，以确保自己的权益得到及时有效的保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。