交通事故对方全责导致换岗后工资减少，赔偿的核心在于计算误工费的实际减少部分，赔偿金额为正常工资与事故后工资的差额乘以误工时间。具体分析如下：

一、赔偿原则与法律依据

根据《中华人民共和国民法典》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，交通事故中对方全责时，应赔偿受害方因误工导致的实际收入减少。赔偿范围包括：

1. 有固定收入者：按实际减少的收入计算，即正常工资减去事故后工资的差额。
2. 无固定收入者：按最近三年平均收入计算；无法证明的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。

二、赔偿金额的计算方法

赔偿金额的计算需结合误工时间和收入减少情况，具体公式为： 误工费赔偿金额 = （正常工资 - 事故后工资）× 误工时间

1. 误工时间的确定

误工时间由医疗机构出具的证明确定。若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。例如，若医疗机构证明需休息3个月，则误工时间为90天。

2. 收入减少的证明

• 有固定收入者：需提供工资单、银行流水、劳动合同等证明正常工资水平，以及事故后工资单证明收入减少。
• 无固定收入者：需提供最近三年的收入证明（如税务申报记录、银行流水等）；无法提供的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。

三、实际操作中的注意事项

1. 证据收集：务必保留医疗机构出具的误工时间证明、事故前后的工资单、银行流水等证据，以证明收入减少。
2. 协商与诉讼：
   • 协商：可先与对方或保险公司协商赔偿金额，提供完整证据以支持诉求。
   • 诉讼：若协商不成，可通过诉讼解决。法院将根据证据和法律规定，判决赔偿金额。

四、示例说明

假设您事故前月工资为10000元，事故后因换岗月工资降至6000元，医疗机构证明需休息3个月（90天）。则赔偿金额为： （10000元 - 6000元）× 3个月 = 12000元

五、特殊情况的处理

若事故导致长期无法从事原工作，或需转行导致收入永久性减少，可考虑主张未来收入损失。但此部分赔偿需通过专业鉴定确定损失范围，且诉讼难度较大，建议咨询专业律师。

总结：交通事故对方全责导致换岗后工资减少，赔偿金额为正常工资与事故后工资的差额乘以误工时间。务必保留完整证据，通过协商或诉讼维护权益。如有进一步疑问，可直接向我咨询。