针对您提出的“台风天停工，公司可以要求用周末补班吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，公司是否可以要求员工在周末补班，并非完全由公司单方面决定，而是需要遵循相关的劳动法律法规。

从您提供的参考信息中，我们可以看到深圳某公司因台风停工后，曾要求员工在周六补班一天，但这一要求遭到了员工的投诉，并最终被劳动部门要求按照正常周六放假安排进行。这表明，在未经员工同意或未遵循相关法律法规的情况下，公司单方面要求员工周末补班可能是不合法的。

具体来说，根据我国的劳动法规定，员工享有休息休假的权利，包括周末和法定节假日的休息。如果公司因为特殊原因（如自然灾害、设备故障等）导致停工，并希望员工在周末或其他非工作时间补班，那么公司需要与员工进行协商，并达成一致意见。如果员工不同意补班，公司不能强制要求。

此外，即使员工同意补班，公司也需要按照相关规定支付加班费或安排调休。这是为了保障员工的合法权益，避免公司利用停工等特殊情况来侵犯员工的休息休假权利。

因此，针对您的问题，我的答案是：在未经员工同意或未遵循相关法律法规的情况下，公司不能单方面要求员工在台风天停工后用周末补班。如果公司有这样的需求，应该与员工进行充分协商，并达成一致意见，同时按照相关规定支付加班费或安排调休。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。