入职时使用假的无犯罪证明是犯法的。以下从不同角度为你详细分析：

法律定性角度

根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条的规定，伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，会面临刑事处罚。具体来说，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。无犯罪证明属于国家机关出具的公文、证件类文件，伪造它显然违反了这一法律规定。同时，《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条也明确指出，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的，以及买卖、使用伪造、变造的公文、证件、证明文件的，将处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，将处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

实际案例角度

从实际发生的案例来看，也有多人因伪造无犯罪证明而受到法律制裁。例如，谭某因有吸毒前科，无法开具无违法犯罪记录证明，于是联系姐姐谭某香花钱找人伪造了一份假的证明。最终，谭某因使用伪造的证明文件，其姐姐因买卖伪造的证明文件，两人分别被给予行政拘留，案件还在进一步办理中。再如，余某、徐某为了能顺利入职，明知自己有犯罪记录无法开具无犯罪证明，却动起“歪脑筋”伪造了假的证明，结果把自己送进了拘留所，还多了一条“违法记录”。

法律后果角度

使用假的无犯罪证明，一旦被发现，不仅会面临行政处罚，如拘留和罚款，还可能因情节严重而构成犯罪，面临刑事处罚。这种行为不仅会影响个人的职业发展，还可能对个人的声誉和未来生活造成严重影响。此外，如果因为使用假的无犯罪证明而成功入职，后续一旦被发现，用人单位有权解除劳动合同，并且可能要求你承担相应的赔偿责任。

建议：

• 不要试图通过伪造无犯罪证明等不正当手段来获取工作机会。
• 如果确实有犯罪记录，应该坦诚面对，并积极通过合法途径来改善自己的形象，如参加社区服务、接受心理辅导等。
• 在求职过程中，应该遵守法律法规和道德规范，以诚信为本。

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