找工作时开假的无犯罪证明是违法的，且可能引发严重的法律后果。以下是对此问题的全面分析：

1. 法律定性：

   • 无犯罪记录证明是由公安机关出具的重要文件，用于证明个人在一定时间内没有犯罪记录。伪造或篡改此类证明，属于伪造国家机关公文、证件、印章的行为，是明确的违法行为。

2. 法律后果：

   • 刑事处罚：根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条的规定，伪造、变造、买卖国家机关的公文、证件、印章的，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金的刑罚；情节严重的，更是处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这意味着，一旦被发现开假的无犯罪证明，可能面临严重的刑事处罚。
   • 行政处罚：即使行为尚未构成犯罪，也可能根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条的规定，受到十日以上十五日以下拘留，并可并处一千元以下罚款的行政处罚；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。
   • 民事赔偿：如果因使用伪造的无犯罪证明给用人单位造成损失，如业务受阻、声誉损害等，还可能需承担相应的民事赔偿责任。

3. 实际影响：

   • 就业影响：使用伪造的无犯罪证明上班，一旦被发现，用人单位有权解除劳动合同，且无需支付经济补偿。同时，此行为还将严重影响个人的声誉和信用记录，对日后的就业和生活产生长远的负面影响。
   • 社会影响：伪造无犯罪证明不仅损害了个人信誉，也破坏了社会秩序和公平竞争的环境。这种行为一旦被发现，将受到社会的谴责和法律的制裁。

4. 建议与警示：

   • 合法途径：如确需无犯罪记录证明，应当通过正规合法的途径申请开具。具体流程为：携带身份证等有效证件至户籍所在地的公安机关或指定部门，按照官方要求填写申请表格并提交必要的身份证明材料。公安机关在核实无误后，会依法出具真实的无犯罪记录证明。
   • 诚信守法：诚信是做人之本，也是职场之基。只有诚信守法，才能确保职业生涯的稳健发展，避免不必要的法律风险。

总结来说，找工作时开假的无犯罪证明是违法的，且可能引发严重的法律后果。强烈建议所有求职者通过合法途径获取真实有效的证明文件，并严格遵守相关的法律法规和职业道德规范。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。