工地上开假的无犯罪记录证明是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
法律角度
伪造证明文件的法律责任：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，伪造、变造或者使用伪造、变造的公文、证件、证明文件等行为，属于违法行为，将受到相应的行政处罚，如罚款、拘留等。
- 如果伪造的无犯罪记录证明被用于更严重的犯罪活动，如诈骗、职务侵占等，那么伪造者还可能面临刑事责任的追究，包括有期徒刑、罚金等。
工地用工的合规性：
- 工地作为用人单位，在招聘员工时要求提供无犯罪记录证明，是为了确保用工安全，符合相关法律法规的要求。
- 如果工地使用伪造的无犯罪记录证明来招聘员工，不仅违反了用工合规性的原则，还可能对工地的安全生产造成潜在威胁。
实际后果角度
对个人的影响：
- 一旦被发现使用伪造的无犯罪记录证明，个人将面临法律责任的追究，包括行政处罚和可能的刑事处罚。
- 伪造证明的行为还会对个人的声誉和信用造成严重影响，可能导致未来在就业、贷款等方面遇到困难。
对工地的影响：
- 如果工地使用伪造的无犯罪记录证明来招聘员工，一旦被发现，将面临劳动行政部门的处罚，包括罚款、责令改正等。
- 伪造证明的行为还可能引发工地的内部管理混乱，影响工地的正常生产和运营。
建议与措施
遵守法律法规：
- 无论是个人还是工地，都应该严格遵守国家的法律法规，不得伪造或使用伪造的无犯罪记录证明。
加强审核与监管：
- 工地作为用人单位，应该加强对员工提供的无犯罪记录证明的审核力度，确保其真实性和合法性。
- 相关部门也应该加强对工地用工的监管力度，及时发现和纠正违法行为。
寻求合法途径：
- 如果个人确实需要无犯罪记录证明，应该通过合法的途径向相关部门申请办理，而不是选择伪造证明。
如果有任何关于劳动工伤或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。