喝酒驾驶三轮车出事，一般不能报工伤。以下从不同角度为您详细分析：

法律角度

根据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

1. 故意犯罪的；
2. 醉酒或者吸毒的；
3. 自残或者自杀的。

这意味着，如果员工在喝酒后驾驶三轮车发生交通事故，且其血液酒精含量达到或超过醉酒标准（即80mg/100ml），那么无论事故责任如何划分，该员工都不得被认定为工伤。因为法律明确排除了醉酒情形下的工伤认定。

事故责任角度

即使员工只是酒驾，血液酒精含量未达到醉酒标准，但如果其在事故中承担主要或全部责任，那么根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，即“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，该员工也不符合工伤认定条件。因为酒驾是严重的交通违法行为，通常会被认定为承担事故的主要或全部责任。

特殊情况分析

当然，也存在一些特殊情况。例如，如果员工下班路上正常行驶，因其他车辆违规导致碰撞，经检测为酒驾但未达醉酒标准，且交警认定其不承担主要责任，那么理论上该员工可以申报工伤。但这种情况非常罕见，且需要严格的证据支持。

道德与社会责任角度

从道德和社会责任的角度来看，酒驾不仅危害了自己的生命安全，也可能给他人的生命安全带来严重威胁。因此，无论从法律层面还是道德层面，我们都应坚决抵制酒驾行为，遵守交通法规。

建议：

1. 遵守交通法规：切勿酒后驾车，保护自己和他人的生命安全。
2. 了解工伤认定条件：如果发生交通事故，应及时了解工伤认定条件，并收集相关证据。
3. 寻求法律帮助：如果对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。