醉驾不起诉后，公职人员的公职及职务确实可能受到影响，具体影响程度需依据相关规定及案件具体情况来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、公职方面的影响
撤职处分：
- 根据相关规定，公职人员因犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定的，通常会被予以撤职处分。撤职意味着公职人员将失去其原有的职务和职位，但可能仍保留公职身份（即编制），不过在实际操作中，撤职往往伴随着后续的职务调整或离职。
开除处分：
- 若醉驾行为造成不良影响，如引发社会关注、损害单位形象等，公职人员还可能面临开除处分。开除是更为严厉的处罚，意味着公职人员将彻底失去公职身份，包括编制和所有相关待遇。
二、职务方面的影响
职务调整：
- 即使未被撤职或开除，公职人员也可能因醉驾不起诉而面临职务调整。单位可能会根据内部规定和实际情况，将涉事公职人员调离原岗位，安排至其他非关键或非领导职务，以降低其职务风险和影响。
职务晋升受限：
- 醉驾行为，即使未导致起诉，也会在公职人员的职业记录中留下污点。这可能导致其在未来的职务晋升中受到限制，因为单位在考虑晋升人选时，通常会优先考虑无违法违纪记录、品行端正的员工。
三、其他潜在影响
社会声誉损害：
- 醉驾行为不仅可能影响公职人员的职业生涯，还可能对其社会声誉造成损害。这种损害可能间接影响其未来的职业发展和社交关系。
内部纪律处分：
- 除了上述法律和行政处分外，公职人员所在单位还可能根据内部纪律规定，对其给予警告、记过、降级等纪律处分。这些处分虽然不直接涉及公职和职务的变动，但会对公职人员的职业发展和工作氛围产生负面影响。
四、建议与措施
积极配合调查与处理：
- 涉事公职人员应积极配合相关部门的调查和处理工作，如实陈述事实，接受相应的法律和行政处分。
主动反思与改正：
- 涉事公职人员应深刻反思自己的行为，认识到醉驾的严重性和危害性，并主动采取措施改正错误，如参加交通安全教育、戒酒等。
寻求法律援助与咨询：
- 若对处分决定有异议或需要进一步的法律帮助，涉事公职人员可以寻求专业律师的法律援助和咨询，以维护自己的合法权益。
如有任何关于醉驾不起诉后公职及职务影响的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。