工伤等级并非是在病情完全好了之后才认定的。实际上，工伤等级的认定是一个相对独立且专业的过程，它主要依据的是劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病后，所导致的身体损伤程度及其对劳动能力的影响来进行评定的。

工伤等级认定的核心依据

1. 身体损伤程度：这是工伤等级认定的基础。医生或专业鉴定机构会根据劳动者的医疗记录、检查结果等，对其身体损伤进行客观评估。

2. 劳动能力影响：除了身体损伤程度外，工伤等级认定还会考虑该损伤对劳动者劳动能力的影响。例如，某些损伤可能导致劳动者无法从事原工作，或者需要长期休息和治疗，这些都会影响其劳动能力，从而在工伤等级认定中得到体现。

工伤等级认定的流程

1. 申请工伤认定：首先，劳动者或其用人单位需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一步骤是启动工伤等级认定程序的前提。

2. 进行医疗救治和诊断：在申请工伤认定后，劳动者应尽快接受医疗救治，并由医疗机构出具诊断证明。这些诊断证明将作为工伤等级认定的重要依据。

3. 劳动能力鉴定：在医疗救治和诊断完成后，劳动者或其用人单位可以向当地的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会将组织专家对劳动者的身体损伤程度和劳动能力影响进行评估，并出具劳动能力鉴定结论。

4. 工伤等级认定：根据劳动能力鉴定结论，社会保险行政部门将作出工伤等级认定决定。这一决定将明确劳动者的工伤等级，并作为其享受工伤保险待遇的依据。

工伤等级认定与病情恢复的关系

• 并非完全依赖病情恢复：工伤等级的认定并不完全依赖于劳动者的病情是否完全恢复。即使劳动者的病情尚未完全恢复，只要其身体损伤程度和劳动能力影响已经达到可以评定的标准，就可以进行工伤等级认定。

• 可能影响后续待遇：当然，如果劳动者的病情在后续治疗过程中有所好转或恶化，其工伤等级和相应的工伤保险待遇也可能会随之调整。但这并不意味着工伤等级必须在病情完全恢复后才能认定。

法律建议

• 及时申请工伤认定：如果劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病，应及时向用人单位或当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便尽快启动工伤等级认定程序。

• 保留相关证据：在申请工伤认定和进行劳动能力鉴定过程中，劳动者应保留好相关医疗记录、诊断证明等证据材料，以便在需要时提供证明。

• 咨询专业律师：如果在工伤等级认定过程中遇到任何问题或争议，劳动者可以咨询专业律师以获取法律帮助和支持。

总之，工伤等级的认定是一个相对独立且专业的过程，它并不完全依赖于劳动者的病情是否完全恢复。劳动者应及时申请工伤认定并保留好相关证据材料，以便在需要时维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。