对于因无力支付但有积极想办法支付劳动报酬的情况，是否会被判刑，这需要分情况讨论：
一、一般情形：不构成犯罪，不会被判刑
如果行为人确实是因为经济困难、资金周转问题等客观原因导致无力支付劳动报酬，并且有积极想办法支付，如与劳动者协商延期支付、寻求融资或借款等，且没有采取转移财产、逃匿等手段逃避支付，那么这种情况通常不构成拒不支付劳动报酬罪。因为该罪名的成立要求行为人主观上具有故意不支付劳动报酬的意图，而客观上实施了逃避支付或有能力支付而不支付的行为。既然行为人是因为无力支付且有积极支付的态度和行动，就不符合该罪名的构成要件，因此不会被判刑。
二、特殊情形：可能构成犯罪，但可从轻或减轻处罚
如果行为人虽然无力支付，但采取了转移财产、逃匿等手段逃避支付：
- 这种情况下，即使行为人主观上有支付的意愿，但由于其客观行为已经构成了逃避支付劳动报酬的事实，且数额较大，经政府有关部门责令支付后仍不支付，那么就可能构成拒不支付劳动报酬罪。不过，在量刑时，法院可能会考虑行为人主观上的支付意愿和积极想办法支付的情况，作为从轻或减轻处罚的情节。
如果行为人在提起公诉前已经支付了劳动者的劳动报酬，并依法承担了相应的赔偿责任：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，对于尚未造成严重后果的拒不支付劳动报酬行为，如果行为人在提起公诉前支付了劳动者的劳动报酬，并依法承担了相应的赔偿责任，那么可以减轻或者免除处罚。这意味着，即使行为人之前的行为构成了拒不支付劳动报酬罪，但由于其后续积极改正错误、弥补损失，法律也给予了从宽处理的余地。
三、法律建议与风险提示
- 对于用人单位或个人而言：应当严格遵守劳动法律法规，按时足额支付劳动者的劳动报酬。如果确实因为经济困难等原因无法按时支付，应当及时与劳动者沟通协商，寻求延期支付或其他解决方案，避免采取转移财产、逃匿等手段逃避支付义务。
- 对于劳动者而言：如果遇到用人单位或个人拒不支付劳动报酬的情况，应当及时向政府有关部门投诉举报，维护自己的合法权益。同时，也可以咨询专业律师，了解自己的法律权利和维权途径。
总之，因无力支付但有积极想办法支付劳动报酬的情况是否会被判刑，取决于行为人的具体行为和情节。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。