申请了劳动仲裁后，一般是可以申请撤销审理程序的，但具体情形和操作方式有所不同。以下从两个主要角度为您详细分析：
一、仲裁申请人自行撤回仲裁申请
适用情形：
- 在仲裁裁决作出前，如果您作为申请人因与对方达成和解、个人情况变化或其他合理原因，希望终止仲裁程序，您可以自愿向仲裁委员会提出撤回仲裁申请的请求。
操作流程：
- 提交申请：您需要向仲裁委员会提交书面的撤回仲裁申请，明确说明撤回的原因和意愿。
- 审查决定：仲裁委员会会对您的申请进行审查，确认撤回是否出于您的自愿，以及是否存在损害国家利益、社会公共利益或他人合法权益的情形。
- 结案处理：如果仲裁委员会认为您的撤回申请符合条件，会作出准予撤回的决定，并制作决定书送达双方当事人。此时，该劳动争议仲裁案件即告结案。
注意事项：
- 撤回仲裁申请后，除非有正当理由，否则您通常不得再次就同一事项申请仲裁。
- 撤回申请可能会影响您后续的权益主张，因此需谨慎考虑。
二、用人单位申请撤销终局裁决
适用情形：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条，如果您作为用人单位，有充分证据证明仲裁裁决存在以下任一情形，您可以向中级人民法院申请撤销裁决：
- 适用法律、法规确有错误；
- 劳动争议仲裁委员会无管辖权；
- 违反法定程序；
- 裁决所根据的证据是伪造的；
- 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；
- 仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。
操作流程：
- 准备材料：您需要准备撤销仲裁裁决申请书、仲裁裁决书及证据材料。
- 提交申请：向中级人民法院提交申请，并缴纳相应的诉讼费用。
- 法院审查：法院会对您的申请进行初步审查，符合受理条件的予以受理，不符合的裁定不予受理。受理后，法院会组成合议庭，通过查阅仲裁卷宗、听取双方陈述等方式，对申请和裁决进行全面审查。
- 作出裁定：审查后，法院会根据情况作出裁定。如果裁决存在法定撤销情形，法院会裁定撤销该仲裁裁决，您可据此向法院提起诉讼；如果裁决不存在法定撤销情形，法院会裁定驳回您的申请。
注意事项：
- 申请撤销终局裁决需具备充分的证据支持，且需在规定时间内（自收到仲裁裁决书之日起三十日内）提出。
- 撤销裁决并不等同于争议解决，后续可能还需通过诉讼等途径维护您的权益。
综合建议：
- 无论是作为申请人还是用人单位，在决定撤销劳动仲裁案件前，都应充分评估自身情况和风险，确保决策的正确性和有效性。
- 在整个过程中，咨询专业律师（如我）的意见至关重要，以确保法律程序的正确性和有效性。
- 如果您对劳动仲裁撤销的具体流程、所需条件或者后续可能产生的影响等方面还有疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供详细的法律解答。