由兼职纪检干部负责审理通常不符合要求，这主要基于审理工作的专业性和独立性要求。以下从不同角度进行详细分析：

一、审理工作的专业性要求

审理工作，尤其是涉及劳动工伤等复杂法律问题的审理，要求审理人员具备深厚的法律功底和丰富的实践经验。兼职纪检干部虽然可能具备一定的法律知识和纪检经验，但他们的主要职责通常集中在纪律检查和监督方面，而非法律审理。因此，从专业性的角度来看，兼职纪检干部可能难以胜任复杂的法律审理工作。

二、审理工作的独立性要求

审理工作需要保持高度的独立性，以确保审理结果的公正性和客观性。兼职纪检干部在履行纪检职责时，可能会受到各种内部和外部因素的影响，如与被审理对象的个人关系、单位内部的政治环境等。这些因素可能对审理工作的独立性产生不利影响，从而影响审理结果的公正性。

三、相关法规和政策的要求

虽然具体的法规和政策可能因地区和行业而异，但一般来说，审理工作需要由具备相应资质和经验的专业人员来承担。兼职纪检干部通常不具备这样的资质和经验，因此从法规和政策的角度来看，他们也不适合负责审理工作。

四、实际操作的可行性

在实际操作中，由兼职纪检干部负责审理还可能面临一系列问题，如审理程序的规范性、审理结果的执行力度等。这些问题都可能对审理工作的效果产生不利影响，甚至可能引发新的法律纠纷。

建议

1. 选择具备专业资质和经验的审理人员：对于劳动工伤等复杂法律问题的审理，应选择具备深厚法律功底和丰富实践经验的专业人员来承担。
2. 确保审理工作的独立性：审理工作应保持高度的独立性，避免受到各种内部和外部因素的影响。
3. 遵守相关法规和政策：在审理过程中，应严格遵守相关法规和政策的要求，确保审理工作的合法性和合规性。

如果您在劳动工伤领域遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将以专业的法律知识和丰富的实践经验，为您提供全面、准确的法律解答和帮助。