领导干部诉讼离婚，其单位判决情况一般需要向组织部报告。以下从法律角度和实际操作两个层面来详细分析：
一、法律角度分析
根据中组部的相关规定，领导干部的个人有关事项，包括婚姻状况的变化，是需要向组织进行汇报的。这一规定旨在加强对领导干部的管理和监督，确保其个人行为符合公职人员的道德和职业规范。离婚作为个人婚姻生活范畴内的重大变动，虽然属于个人隐私，但领导干部作为公职人员，其个人行为往往与公共利益和职务履行紧密相关，因此需要向组织进行报告。
二、实际操作分析
报告内容与形式：
- 领导干部在离婚后，需要按照组织部门的要求，填写《领导干部个人有关事项报告表》，并在表中如实反映自己的婚姻状况变化，包括离婚的时间、原因等。
- 报告表通常包含领导干部个人以及子女的婚姻、出国等方面情况，以及财产方面的情况，如房产、工资、收入等。离婚作为婚姻状况的变化，是报告表中的重要内容之一。
报告的时间与方式：
- 领导干部应在离婚后及时向组织部门报告，通常是在每年集中填报个人有关事项时进行，但如有特殊情况，如离婚发生在填报期间之外，也应及时向组织部门说明情况并补报。
- 报告方式一般是书面报告，领导干部需要亲笔填写报告表，并确保报告内容的真实性和完整性。
不报告的后果：
- 如果领导干部隐瞒不报离婚等个人有关事项，将不得提拔任用、不得列入后备干部人选，并根据情节轻重，给予批评教育、组织处理或者纪律处分。
- 组织部门也会对领导干部的个人有关事项报告进行抽查核实，以确保报告内容的真实性和准确性。
三、建议与注意事项
- 及时报告：领导干部在离婚后，应及时向组织部门报告，以免因隐瞒不报而受到不必要的处分。
- 如实填写：在填写报告表时，领导干部应如实反映自己的婚姻状况变化，不得虚报瞒报。
- 咨询与指导：如有任何疑问或不确定的地方，领导干部应及时咨询组织部门或专业律师，以确保自己的行为符合相关规定和要求。
总结来看，领导干部在诉讼离婚后，其单位判决情况是需要向组织部报告的。这是领导干部作为公职人员应尽的义务和责任，也是加强干部管理和监督的重要举措。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请随时向我咨询。