跟中介公司续签合同时，工价是否会变，取决于多种因素，无法一概而论。以下从不同角度进行分析：
合同条款的约定：
- 如果原合同中明确规定了续签时的工价调整机制，比如按照市场行情、公司业绩或个人表现等因素进行调整，那么续签合同时的工价很可能会根据这些约定进行变动。
- 如果原合同中没有明确规定续签时的工价调整机制，或者规定续签时工价保持不变，那么续签合同时的工价通常不会发生变化，除非双方另有协商。
双方协商的结果：
- 在续签合同前，中介公司和劳动者（或您代表的劳动者群体）可能会就工价问题进行协商。如果双方能够达成一致意见，那么续签合同时的工价就会按照协商结果进行确定。
- 如果双方无法就工价问题达成一致意见，那么续签合同可能会因此受阻，或者需要寻求其他解决方案，如通过法律途径解决争议。
市场行情和法律法规的变化：
- 市场行情的变化可能会影响中介公司的用工成本，从而间接影响续签合同时的工价。例如，如果劳动力市场供不应求，中介公司可能会提高工价以吸引和留住人才。
- 法律法规的变化也可能对续签合同时的工价产生影响。例如，如果政府出台了新的最低工资标准或相关劳动法规，中介公司可能需要调整工价以符合法律法规的要求。
法律建议：
- 在续签合同前，建议您或您代表的劳动者群体与中介公司进行充分沟通，明确续签时的工价调整机制或协商结果。
- 如果双方无法就工价问题达成一致意见，或者您认为中介公司的工价调整不合理，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。例如，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
可能的法律后果：
- 如果中介公司未经协商单方面降低工价，且该行为违反了原合同的约定或相关法律法规的规定，那么劳动者有权要求中介公司按照原合同或法律法规的规定支付工资，并可能要求中介公司承担违约责任或赔偿责任。
- 如果双方就工价问题无法达成一致意见，且无法通过协商或法律途径解决争议，那么可能会导致合同无法续签或劳动关系终止。在这种情况下，双方需要按照相关法律法规的规定处理劳动关系终止后的相关事宜，如支付经济补偿金等。