在工地上受伤了，即使好了回家，依然有可能获得赔偿。具体能否获赔及获赔金额，需根据您的实际情况和相关法律法规来判断。以下从几个关键角度为您详细分析：

1. 工伤认定是前提

根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，只要您在工地上受伤且符合工伤认定的条件，无论您是在医院治疗还是在家休养，都有权享受相应的工伤保险待遇。

2. 可主张的赔偿项目

• 医疗费用：包括您在家治疗期间产生的合理药品费、诊疗费等。您需要提供正规发票和费用清单作为报销凭证。
• 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。例如，如果您的原月工资是5000元，停工6个月，则您可获得3万元的工资补偿。
• 护理费：如果您生活不能自理，需要护理，那么护理费也是可以主张的。护理费的标准由统筹地区上年度职工月平均工资确定，具体比例可能因地区而异。
• 伤残补助（若构成伤残）：如果您的伤情经过劳动能力鉴定后构成伤残，那么您还可以获得一次性伤残补助金等费用。伤残等级不同，补助金的金额也不同。以九级伤残为例，您可获得9个月本人工资的补助金。

3. 申请流程及注意事项

• 及时申报工伤：单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；特殊情况可延长至1年内自行申报。
• 准备材料：包括工伤认定申请表、医疗诊断证明、劳动关系证明材料等。这些材料是申请工伤赔偿的重要依据。
• 配合调查核实：社保部门将审核您的材料并开展现场调查，您需要如实陈述事故经过。
• 协商与仲裁：如果您对赔偿结果有异议，可以通过劳动仲裁或诉讼途径解决争议。

4. 可能影响赔偿的情况

• 非工伤情形：如果您的受伤是由于自残、醉酒等原因导致的，那么这不属于工伤范畴，您可能无法获得工伤赔偿。
• 未及时申报：如果您超过法定期限未申报工伤，那么可能会影响工伤认定结果，进而影响您的赔偿。
• 证据不足：如果您缺乏劳动关系证明或医疗记录等证据，那么可能会导致您的索赔受阻。

建议：

• 如果您在工地上受伤了，无论伤情轻重，都应及时向单位报告，并尽快进行工伤认定申请。
• 在治疗过程中，您应保留好所有相关的医疗费用发票和费用清单，以便后续报销。
• 如果您对工伤认定或赔偿流程有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供专业的法律建议。