电力公司职工在维修时被雷电击中致死亡，一般情况下不涉及刑事追责，但可能涉及民事赔偿和单位内部责任追究。以下是对此问题的详细分析：

一、刑事追责角度

1. 不可抗力因素：雷电属于自然灾害，具有不可预见、不可避免和不可克服的特性。在法律上，这通常被视为不可抗力事件。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行为在客观上虽然造成了损害结果，但如果不是出于故意或者过失，而是由于不能抗拒或者不能预见的原因所引起的，不是犯罪。因此，从刑事追责的角度来看，电力公司或相关职工通常不会因雷电击中致死而承担刑事责任。

2. 无犯罪主观要件：在雷电击中致死的情况下，无论是电力公司还是职工个人，都缺乏犯罪的主观要件，即故意或过失。因此，不符合犯罪的构成要件，不构成犯罪。

二、民事赔偿角度

1. 单位责任：虽然雷电击中属于不可抗力事件，但电力公司作为雇主，有义务为职工提供安全的工作环境。如果电力公司未能充分履行这一义务，例如未提供必要的防雷设施或未进行充分的安全培训，那么电力公司可能需要承担一定的民事赔偿责任。这种赔偿通常基于雇主责任或工伤保险制度。

2. 工伤保险：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果电力公司职工在维修时被雷电击中致死，该职工或其家属有权申请工伤保险赔偿。

三、单位内部责任追究

1. 安全管理制度：电力公司应建立完善的安全管理制度，确保职工在工作过程中的人身安全。如果雷电击中事件暴露出公司在安全管理制度方面存在漏洞或不足，公司可能需要追究相关责任人的内部责任。

2. 责任追究程序：单位内部责任追究通常遵循公司内部的规章制度和程序。这可能包括对相关责任人的调查、评估、处罚等环节。但需要注意的是，这种内部责任追究与刑事追责和民事赔偿是独立的，不互相影响。

四、特殊情况下的考虑

• 人为因素：如果雷电击中事件中存在人为因素，例如职工未按照安全操作规程进行操作或公司未提供必要的防雷设施等，那么相关责任人可能需要承担一定的法律责任。但这种情况下的责任追究需要具体分析事件经过和证据情况。

建议：

• 对于电力公司而言，应加强安全管理制度建设，提高职工的安全意识和操作技能，确保职工在工作过程中的人身安全。
• 对于职工家属而言，如果认为电力公司存在过错或未履行安全保障义务，可以依法申请工伤保险赔偿或提起民事诉讼要求赔偿。
• 在处理此类事件时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。

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