对方因没有工作给不起抚养费，并不必然犯法，但需根据具体情况来判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、无工作且经济困难的情况

若对方确实因暂时失业等客观原因导致经济困难，无法按时足额支付抚养费，此行为通常不构成违法。在这种情况下，对方应及时与直接抚养子女的一方沟通协商，说明情况，并积极寻求解决办法，比如努力寻找新工作以恢复支付能力。抚养子女是父母的法定义务，即便经济状况不佳，也应尽力保障子女的基本生活及成长所需费用。

二、有支付能力却故意不支付的情况

若对方有支付能力却故意不支付抚养费，经法院判决后仍拒不履行，就违反了相关法律规定。对于故意不履行支付义务的，另一方有权向法院申请强制执行。法院可采取多种强制执行措施，如查询、冻结、划拨其银行存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖其财产等，以促使其履行支付抚养费的义务。情节严重的，还可能面临罚款、拘留等处罚，甚至可能构成拒不执行判决、裁定罪，被追究刑事责任。但这是比较特殊的情形，不能仅仅因为没钱支付抚养费就直接认定会判刑。

三、抚养费支付的灵活性与法律途径

1. 抚养费支付的灵活性：

   • 即使对方没有常规工作，但若有其他稳定收入来源（如租金收入、投资收益等），应根据这些收入情况，按照一定比例（通常为月总收入的20%-30%，负担两个以上子女时可适当提高，但一般不超过50%）来支付抚养费。
   • 若对方无经济收入或下落不明，可用其财物（如房产、车辆等）折抵抚养费。这需经双方协商一致或由法院判决，并评估财物价值后折抵相应抚养费。
   • 若对方只是暂时失业，可协商暂时缓付抚养费，待其找到工作后再按时支付。法院在判决时也会考虑实际情况，给予宽限期，但需明确期限和后续支付计划。

2. 法律途径：

   • 双方应首先尝试友好协商，确定抚养费的支付方式和数额。协商可达成多种协议，如允许无工作收入的一方暂时欠付，待有收入时再行支付；一次性支付全部或部分抚养费；按照约定的期限定期支付等。
   • 若协商不成，一方可向人民法院提起诉讼。法院将根据双方的具体情况和子女的实际需要，以及对方的财产状况、赚钱能力等因素，作出公正合理的判决。

总结与建议：不能简单判定不上班没钱给抚养费就违法，关键在于是否存在故意拒不支付的主观恶意以及是否依法履行了相应义务。若您遇到此类问题，建议首先与对方沟通协商，若协商无果，可依法向法院提起诉讼，由法院作出公正判决。在整个过程中，都应遵循法律法规，确保抚养费的给付既合法又合理。如果您还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。