在工地发生工伤而工地方面不管的情况下，您应依法进行救治、收集证据、申请工伤认定和劳动能力鉴定，并根据认定和鉴定结果要求工伤赔偿。若单位拒绝支付，您可通过协商、仲裁、诉讼等法律途径维权。以下是具体步骤和法律建议：

一、及时救治并收集证据

1. 紧急救治：首要任务是确保自身得到及时的医疗救治，前往附近医疗机构治疗，避免伤情加重。治疗记录将作为后续维权的重要证据。

2. 收集证据：

   • 劳动关系证据：包括劳动合同、工资支付凭证（如工资条、银行转账记录）、工作证、考勤记录以及工友的证人证言等。
   • 工伤证据：医院的诊断证明、病历、检查报告等医疗资料，以及现场照片、视频等，用以证明受伤情况、治疗过程和事故发生的环境、原因。

二、申请工伤认定

1. 申请时间：单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。若单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。

2. 申请材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明书等。

3. 提交与受理：将申请材料提交给当地人力资源和社会保障局，社会保险行政部门会在15日内对材料进行审核，并作出受理或不予受理的决定。

三、进行劳动能力鉴定

1. 申请条件：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，您应进行劳动能力鉴定。

2. 申请流程：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提供工伤认定决定和医疗资料。委员会会组织专家进行鉴定，并在60日内（必要时可延长30日）作出鉴定结论。如对结论不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

四、要求工伤赔偿

1. 赔偿项目：根据工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论，您可计算出应得的赔偿数额，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

2. 协商与仲裁：

   • 协商：首先与单位进行协商，要求支付赔偿。
   • 仲裁：如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、相关证据材料等。仲裁委员会会受理并开庭审理，作出仲裁裁决。

3. 诉讼：如对仲裁裁决不服，您可向法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。

五、特殊情况下维权

1. 用人单位未购买工伤保险：若用人单位未为您购买工伤保险，所有工伤保险待遇应由用人单位自行承担。

2. 法律途径维权：在向单位要求赔偿无果的情况下，您可向劳动监察部门投诉，或直接向我咨询，通过法律途径确保自身权益得到充分保护。

六、注意事项

• 保持冷静与理性：依法依规进行维权，避免采取过激行为。
• 保留好证据：注意保留好所有相关的证据和文件，确保在需要时能够有力地支持自己的主张。
• 及时采取行动：避免错过申请时效，如工伤认定申请、仲裁申请等。

在整个维权过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和支持。