针对您提出的“劳动仲裁不执行有什么后果”以及“怎么申请强制执行”的问题，我将为您详细解答。

一、劳动仲裁不执行的后果

当劳动仲裁裁决生效后，如果一方（通常是用人单位）拒不执行，另一方（劳动者）有权向人民法院申请强制执行。根据我国相关法律规定，对于拒不执行劳动仲裁裁决的用人单位，法院可以采取一系列强制措施，包括但不限于：

1. 查封、扣押、拍卖、变卖财产：法院有权查封、扣押用人单位的车辆、设备、厂房等资产，并通过拍卖、变卖等方式变现，以履行裁决义务。

2. 冻结银行账户：法院可以冻结用人单位的银行账户，限制其资金流动，确保裁决的执行。

3. 对相关责任人采取措施：对于企业的法定代表人、主要负责人或直接责任人员，法院可以予以罚款、拘留；若构成犯罪，还将依法追究刑事责任。

4. 影响企业信用：拒不执行劳动仲裁裁决的行为将影响企业的信用记录，可能对企业的融资、合作等产生负面影响。

二、如何申请强制执行

如果您作为劳动者，遇到了用人单位拒不执行劳动仲裁裁决的情况，您可以按照以下步骤申请强制执行：

1. 准备相关材料：

   • 生效的劳动仲裁裁决书原件及复印件。
   • 强制执行申请书，需详细写明申请人与被申请人的基本信息、仲裁请求、事实与理由等。
   • 申请人与被申请人的身份信息，如身份证复印件、营业执照复印件等。

2. 确定管辖法院：

   • 通常，您应向被执行人（用人单位）住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院提出申请。

3. 提交申请并等待审查：

   • 将准备好的材料提交给选定的法院，并缴纳相应的申请费。
   • 法院将对您的申请进行审查，符合条件的将予以立案。

4. 配合法院执行：

   • 立案后，法院将采取查询、冻结、划拨被申请人存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等执行措施。
   • 您应密切关注被执行人的财产线索，一旦发现其有可供执行的财产，及时告知法院。
   • 在整个执行过程中，保持与法院执行部门的良好沟通，及时了解执行进展。

综上所述，劳动仲裁不执行将面临严重的法律后果，而申请强制执行是维护自身权益的有效途径。希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。