关于您提出的“上班骑电瓶车摔伤是否算工伤以及如何赔偿”的问题，我会为您详细解答。
一、上班骑电瓶车摔伤是否算工伤？
根据相关规定，在上下班途中，如果遭遇非本人主要责任的交通事故（包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等）并受到伤害，那么这种情况应当被认定为工伤。然而，如果您是骑电瓶车时因自身原因（如操作不当）摔倒，且没有涉及其他车辆或第三方责任，那么这种情况通常不被认定为工伤。
但有一种特殊情况需要注意：如果您能证明摔倒是由于道路施工、障碍物等非您主要责任的原因导致的，并且您已经采取了合理的避让措施，那么您有可能被认定为工伤。这需要根据具体情况和证据来判断。
二、如果认定为工伤，如何赔偿？
一旦被认定为工伤，您将有权获得以下赔偿：
医疗费：您因工伤产生的医疗费用，将由工伤保险基金支付。这包括住院费、手术费、药品费等。
停工留薪期工资：在您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，您的工资将保持不变，由用人单位支付。
护理费：如果您因工伤需要护理，那么您将有权获得护理费。
伤残补助金：如果您因工伤导致伤残，那么您将有权根据伤残等级获得相应的伤残补助金。
三、如果单位未交工伤保险，怎么办？
如果您的单位没有为您缴纳工伤保险，那么原本应由工伤保险基金支付的费用，将由您的单位来承担。这包括医疗费、停工留薪期工资、护理费以及伤残补助金等。
四、申请工伤认定需要哪些材料？
如果您希望申请工伤认定，您需要准备以下材料：
工伤认定申请表：详细填写您的个人信息、受伤情况等。
劳动关系证明：如劳动合同、工资条等，以证明您与用人单位存在劳动关系。
医疗诊断证明：由医院出具的医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
五、申请工伤认定的时间
用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，您或您的近亲属可以在1年内直接向相关部门提出申请。
综上所述，上班骑电瓶车摔伤是否算工伤，需要根据具体情况和证据来判断。如果被认定为工伤，您将有权获得相应的赔偿。如果单位未交工伤保险，相关费用将由单位承担。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。