针对您提出的“单位已收到工伤劳动能力鉴定结论但后来又出现在公告栏里是什么意思”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，劳动能力鉴定结论一旦作出并送达给单位和工伤职工，即具有法律效力。这个结论是确定工伤职工伤残等级和生活自理障碍程度的重要依据，也是后续工伤赔偿和安置的基础。
关于您提到的“后来又出现在公告栏里”的情况，这可能有以下几种解释：
公示或公告程序：
- 在某些情况下，单位或相关部门可能会将劳动能力鉴定结论进行公示或公告，以确保信息的透明度和公开性。这种公示或公告并不改变鉴定结论的法律效力，只是作为一种信息发布的方式。
- 公示或公告的目的可能是为了让更多人了解工伤职工的伤残情况，以及单位对此的处理态度，从而增强公众对工伤赔偿程序的监督。
内部管理或通知需要：
- 单位可能出于内部管理或通知的需要，将劳动能力鉴定结论张贴在公告栏里。这样做可以确保所有相关人员都能及时了解到工伤职工的伤残情况和后续的赔偿安排。
- 例如，单位的人力资源部门可能需要将鉴定结论通知给财务部门，以便安排工伤赔偿的支付；或者通知给工伤职工所在的部门，以便调整其工作岗位或安排适当的照顾。
可能的误解或操作：
- 当然，也不排除存在误解或操作不当的情况。例如，单位可能误将鉴定结论作为一般通知进行张贴，而没有充分意识到其法律效力和敏感性。
- 如果您认为单位的这种做法存在不当之处，或者对鉴定结论有异议，您可以及时与单位沟通，或者向相关部门（如劳动能力鉴定委员会、工伤保险管理部门等）进行咨询和反映。
对您的影响及建议：
- 对于您个人而言，劳动能力鉴定结论的公示或公告并不会改变其法律效力，也不会影响您的工伤赔偿权益。您仍然可以根据鉴定结论向单位主张相应的赔偿。
- 如果您对鉴定结论有异议，或者认为单位的公示或公告行为存在不当之处，您可以及时与单位沟通协商，或者向相关部门进行投诉和反映。同时，您也可以咨询专业的法律人士，以获取更具体的法律建议和帮助。
综上所述，单位将已收到的工伤劳动能力鉴定结论张贴在公告栏里，可能是出于公示、公告、内部管理或通知的需要。这并不会改变鉴定结论的法律效力，也不会影响您的工伤赔偿权益。如果您对此有任何疑问或担忧，建议及时与单位沟通或向相关部门咨询。