给老板打工受伤导致足跟骨折，具体的赔偿金额无法直接给出，但赔偿项目和计算方式可以明确说明，且赔偿金额需结合工资水平、伤残等级等因素综合确定。以下从赔偿项目、赔偿流程、赔偿金额计算方式等角度为您详细分析：

赔偿项目

1. 医疗费：根据实际产生的医疗费用进行报销，需保留好相关票据。
2. 停工留薪期工资：按受伤前工资标准发放，保障受伤期间的收入。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 护理费：根据护理情况确定，若需要护理，则产生护理费。
4. 一次性伤残补助金：标准依据伤残等级而定，一般为7到27个月的本人工资。具体为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
5. 生活护理费：若劳动能力鉴定后存在生活自理障碍，还可领取生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金和用人单位分别支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

赔偿流程

1. 工伤认定：需先明确是因工作原因导致足跟骨折，此情况属于工伤范畴。要及时向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。
2. 劳动能力鉴定：认定工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3. 协商赔偿：依据鉴定结论与单位协商赔偿事宜。
4. 劳动仲裁：协商不成可通过劳动仲裁解决。

赔偿金额计算方式

赔偿金额需结合工资水平、伤残等级等因素综合确定。例如：

• 医疗费：以实际票据为准。
• 停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放。假设您月工资为5000元，停工留薪期为6个月，则停工留薪期工资为30000元。
• 一次性伤残补助金：若您被鉴定为十级伤残，月工资为5000元，则一次性伤残补助金为35000元（7个月×5000元）。

具体数额要结合您的工资、伤残等级、治疗情况等综合确定。建议您及时与单位沟通，协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。在处理过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。