帮老板开车出了事故，一般情况下车主（老板）需要承担责任，但具体责任划分需根据事故发生的具体情况来确定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、执行工作任务期间发生事故
责任归属：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，如果司机是在执行老板安排的工作任务过程中发生交通事故，并导致他人损害，一般由老板（用人单位）承担侵权责任。
特殊情况：
- 如果司机存在故意或重大过失（如酒驾、严重超速等），导致交通事故的发生，老板在向受害者承担赔偿责任后，有权向该司机追偿部分或全部赔偿费用。
示例：
- 假设司机小李受老板指派，驾驶公司车辆去送货，途中发生交通事故，造成他人受伤。在此情况下，应由老板承担赔偿责任。但如果事故是由于小李酒驾导致的，老板在赔偿后可以向小李追偿。
二、非执行工作任务期间发生事故
责任归属：
- 如果司机并非在执行工作任务，而是出于个人目的开车并发生交通事故，那么责任通常由司机自己承担。此时，事故与雇佣活动无关，因此老板无需承担责任。
示例：
- 假设司机小张在下班后，未经老板同意，擅自驾驶公司车辆去办私事，途中发生交通事故。在此情况下，应由小张自己承担责任。
三、车辆本身存在问题导致事故
责任归属：
- 若事故是由于车辆本身存在故障（如刹车失灵）等原因导致，且老板作为车辆所有人或管理人未尽到维护、保养等安全保障义务，老板也可能需要承担相应责任。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，车辆所有人或管理人应确保车辆处于安全状态，如果因车辆缺陷导致事故，且所有人或管理人未尽到相应义务，应承担相应责任。
示例：
- 假设司机小王驾驶老板的汽车送货，途中因刹车失灵发生事故。如果经鉴定，刹车失灵是由于车辆长期未进行保养导致的，且老板作为车辆所有人未尽到维护义务，那么老板也需要承担一定责任。
四、处理流程与建议
保险理赔：
- 交通事故发生后，首先应通过保险进行理赔。如果车辆投保了交强险和商业险，保险公司将在责任限额内进行赔偿。
责任划分与追偿：
- 在确定责任归属后，如果老板需要承担责任，但司机存在故意或重大过失，老板在赔偿后可以向司机追偿。
法律建议：
- 作为司机，应严格遵守交通规则，避免酒驾、超速等违法行为，以减少事故风险。
- 作为老板，应确保车辆处于安全状态，定期进行维护和保养，并加强对司机的培训和管理。
- 在发生交通事故后，应及时报警并保留相关证据，以便后续处理。
总结来看，帮老板开车出了事故的责任归属需根据具体情况确定。在处理此类事故时，应遵循相关法律法规，确保责任划分准确、合理。如果您或您身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。