关于您提出的“工伤出来的厂还能再进吗”这个问题，这主要取决于几个方面的因素，下面我会为您详细分析：

首先，从法律层面来说，工伤并不构成您再次进入该工厂的法律障碍。工伤是职工在工作过程中因工作原因受到的伤害，这并不影响您作为劳动者的基本权利，包括再次就业的权利。只要您符合该工厂的招聘条件，且工厂愿意再次录用您，那么您完全有权利再次进入该工厂工作。

其次，从实际操作层面来看，是否能够再次进入该工厂还取决于工厂的管理政策和态度。有些工厂可能会因为您曾经发生过工伤而对您有所顾虑，担心您再次发生类似情况。但也有一些工厂会更加注重员工的实际能力和工作态度，而不会因为过去的工伤经历而拒绝您。因此，这需要您与工厂进行积极的沟通，了解他们的具体政策和态度。

另外，您自身的身体状况和职业能力也是决定能否再次进入该工厂的重要因素。如果您在工伤后已经完全康复，且具备从事原工作或其他工作的能力，那么您再次进入该工厂的机会就会大大增加。相反，如果您的身体状况或职业能力受到严重影响，那么您可能需要考虑其他更适合自己的工作机会。

最后，我想强调的是，无论您是否能够再次进入该工厂，都应该保持积极的心态和乐观的态度。工伤只是您职业生涯中的一段经历，它并不应该成为您未来发展的阻碍。您可以通过不断提升自己的技能和知识，寻找更适合自己的工作机会，实现自己的职业目标。

综上所述，工伤并不构成您再次进入该工厂的法律障碍，但具体能否再次进入还取决于工厂的管理政策和态度、您自身的身体状况和职业能力等多个因素。希望这些分析能够对您有所帮助。