针对您提出的“如果肋骨骨裂了在工地怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、确认劳动关系与工伤认定

首先，您需要确认与工地所属单位存在劳动关系。这通常可以通过劳动合同、工资发放记录、工作证等材料来证明。确认劳动关系后，您应尽快向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤认定是后续赔偿流程的基础，它决定了您是否能够享受工伤保险的相关待遇。

二、劳动能力鉴定

在伤情稳定后，您需要向劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级。肋骨骨裂的伤残等级将结合您的具体恢复情况来确定。伤残等级是计算一次性伤残补助金等赔偿项目的重要依据。

三、赔付项目与标准

一旦被认定为工伤，您将有权享受以下赔付项目：

1. 医疗费用：包括诊疗费、药费、住院费等，按实际发生的合理费用计算。您需要保留好所有相关的医疗票据，以便后续报销。

2. 停工留薪期工资：在您因工伤需暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变。停工留薪期的期限将根据医疗机构诊断证明和相关规定来确定。

3. 伤残补助金：若您被鉴定有伤残等级，将获得一次性伤残补助金。补助金的标准将依据您的伤残等级来确定。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。

4. 其他费用：

   • 护理费：如果您在停工留薪期或评定伤残后需要护理，将根据护理等级支付相应费用。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果您与单位解除或终止劳动关系，还可能获得这两项补助金。具体标准将由各省、自治区、直辖市规定。

四、赔偿流程与争议解决

1. 赔偿流程：

   • 先由用人单位或您本人向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
   • 认定工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
   • 根据鉴定结果计算赔偿金额，与用人单位协商赔偿事宜。

2. 争议解决：

   • 如果您与用人单位就赔付协商不成，可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来解决争议。
   • 在处理过程中，您要注意收集和保留相关证据，如劳动合同、医疗病历、工伤认定决定书等。

五、特殊情况说明

• 如果您的肋骨骨裂是由于第三人侵权导致的，那么赔偿责任将由侵权第三人承担。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。在此情况下，您需要通过民事诉讼来要求侵权人赔偿。

综上所述，如果肋骨骨裂了在工地，您需要先确认劳动关系并申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。根据鉴定结果，您将有权享受相应的赔付项目。如果与用人单位就赔付协商不成，您可以通过法律途径来维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助。