针对您提出的“工地上肋骨断了应该怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、明确是否构成工伤
首先，要确定肋骨断裂是否是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的。如果是，那么这种情况通常可以认定为工伤。
二、工伤认定流程
申请时限：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。
提交材料：
- 工伤认定申请表。
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
- 医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
调查核实与认定：
- 社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，并可能进行调查核实。
- 认定决定通常会在受理申请之日起60日内作出，并书面通知申请方和用人单位。
三、赔偿项目与标准
治疗费用：
- 包括医疗费、护理费、交通费等实际产生的费用。
- 若单位缴纳了工伤保险，这些费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担。
停工留薪期工资：
- 按原工资福利待遇发放，一般不超过12个月。
- 若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长，但延长时间最长不超过12个月。
伤残赔偿：
- 若构成伤残，根据伤残等级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
- 例如，十级伤残为7个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资等。
- 若解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市规定。
四、未缴保险情况
如果用人单位未依法缴纳工伤保险，那么所有相关费用都需由用人单位承担。此时，工伤职工应及时申请工伤认定，并保留好就医记录、工资证明等证据，以便后续维权。
五、维权途径
若与用人单位协商赔偿不成，工伤职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼。
综上所述，工地上肋骨断了后的赔偿流程涉及工伤认定、赔偿项目与标准的确定以及维权途径等多个方面。建议您在发生工伤后，及时咨询当地社会保险行政部门或专业律师，以确保您的合法权益得到妥善维护。