关于高校辅导员的工龄计算问题，这通常与国家对于职工工龄计算的相关规定紧密相关。首先，需要明确的是，工龄的计算一般依据职工实际参加工作的时间来确定。

对于高校辅导员这一特定职业，如果其是在成为辅导员之前已经参加了工作，并且在成为辅导员后继续保持工作状态，那么其之前的工龄和成为辅导员后的工龄是可以连续计算的。然而，如果问题中的“高校辅导员”指的是在成为辅导员之前处于在校学习状态（例如是高校的在读学生，之后留校成为辅导员），那么根据[79]教计字315号文件的精神，1979年后考入普通高等学校和中等专业学校的工作人员在校学习期间一律不计算工龄。这意味着，如果辅导员在成为辅导员之前是在校学生，那么其在校学习的时间通常不会被计入工龄。

但值得注意的是，一旦该人员从学校毕业并正式成为高校辅导员（或其他职业）并开始工作，那么从正式工作的那一刻起，其工龄就开始计算了。此外，如果辅导员在成为辅导员之前已经有其他工作经历，那么这部分工作经历的工龄是可以与成为辅导员后的工龄合并计算的。

概括起来，高校辅导员的工龄计算主要取决于其实际参加工作的时间。如果成为辅导员之前是在校学习状态，则学习期间不计算工龄；如果之前已经有工作经历，则这部分工龄可以与成为辅导员后的工龄合并计算。希望这个解答能够清晰地解答您的疑问。