结论前置：

1. 若双方有约定，按约定处理；
2. 若无约定，需结合具体情况判断工资留存是否合理，并可通过协商或法律途径解决。

核心前提：用户咨询的是关于夫妻一方（老公）工资留存一半的问题，这涉及夫妻财产的处理和分配。

详细分析：

1. 有约定的情况：

   • 如果夫妻双方在婚前或婚后有明确的财产约定，比如约定各自的工资归各自所有，或者约定工资的一部分归个人所有，另一部分用于家庭共同开支，那么老公留一半工资的行为就是符合约定的，应当按照约定来处理。

2. 无约定的情况：

   • 在没有明确约定的情况下，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，属于夫妻共同财产，归夫妻共同所有。
   • 老公留一半工资的行为，如果影响了家庭共同生活的开支，或者没有合理的理由（如个人债务、投资等），那么这种行为可能被视为不合理。
   • 在这种情况下，你可以与老公进行协商，表达你的关切和期望，共同寻找一个双方都能接受的解决方案。
   • 如果协商不成，你可以考虑通过法律途径来解决，比如向法院提起诉讼，要求分割夫妻共同财产，或者要求老公承担更多的家庭开支责任。但需要注意的是，诉讼应当作为最后的手段，因为诉讼过程可能会耗费大量的时间和精力，而且结果也不一定完全符合你的期望。

建议：

• 在处理这类问题时，建议保持冷静和理性，避免情绪化的决策。
• 尝试与老公进行坦诚的沟通，了解他留一半工资的具体原因和用途，共同寻找一个合理的解决方案。
• 如果沟通无果，可以考虑寻求专业的法律咨询或调解服务，以更有效地解决问题。

最后，如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。