仅工龄达到15年，并不能直接申请退休。退休需同时满足法定退休年龄和累计缴费（工龄）满一定年限等条件。下面我将从正常退休和提前退休两个角度，为您详细解析退休的条件。

一、正常退休条件

在我国，正常退休主要依据年龄和社保缴纳年限（工龄）两个核心条件。具体来说：

1. 年龄要求：

   • 男性需年满60周岁；
   • 女性工人需年满50周岁；
   • 女干部则需年满55周岁。

2. 社保缴纳年限（工龄）要求：

   • 城镇职工养老保险：累计缴费年限（含视同缴费年限）需满15年；
   • 城乡居民养老保险：参保人员须年满60周岁，且累计缴费满15年，未领取国家规定的基本养老保障待遇的，方可按月领取城乡居民养老保险待遇。

举例：假设您是男性工人，虽然累计缴纳城镇职工养老保险已满15年，但如果您年仅45岁，未达到60周岁的法定退休年龄，那么您仍然不能申请正常退休。

二、提前退休条件

在某些特殊情况下，如从事特殊工种或因病/非因工致残，退休年龄和工龄的要求可能有所放宽，但仍需满足特定条件：

1. 特殊工种提前退休：
   • 条件：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
   • 年龄要求：男年满55周岁，女年满45周岁；
   • 工龄要求：连续工龄满10年，且养老保险累计缴费满15年。

举例：如果您从事高温工作15年且养老保险缴费也满15年，但如果您是女性且仅40岁，未达到45周岁的年龄要求，那么您仍然无法申请特殊工种提前退休。

1. 因病或非因工致残提前退休：
   • 条件：需由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力；
   • 年龄要求：男年满50周岁，女年满45周岁；
   • 工龄要求：累计缴费年限满15年。

举例：如果您累计工作并缴纳社保15年，且已年满50周岁，但如果您未经医院证明和劳动鉴定委员会确认其完全丧失劳动能力，那么您仍然不能办理提前退休。

总结与建议

综上所述，退休并非仅凭工龄长短决定，而是需综合考虑年龄、社保缴纳年限及特殊情况等多个因素。如果您对自身退休条件存在疑问或需要更具体的指导建议，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况，为您提供准确的信息和专业的建议。