关于“工龄15年是否可以退休”的问题，这并不是一个简单的是或否的答案，因为它取决于多种因素，包括您的性别、工作岗位、健康状况以及是否从事特殊工种等。以下是对这一问题的详细解答：

一、正常退休条件

1. 年龄要求：

   • 男性需年满60周岁；
   • 女性管理和专业技术岗位需年满55周岁，非管理岗位需年满50周岁。

2. 缴费年限：

   • 缴费年限（含视同缴费年限）需累计满15年。

因此，仅工龄15年并不足以决定是否可以退休，还需满足相应的年龄要求。

二、提前退休条件

提前退休主要有两种方式：自愿弹性提前退休和特殊工种提前退休。

1. 自愿弹性提前退休：

   • 根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的法定退休年龄。
   • 想要办理自愿提前退休，需满足三个条件：达到社保最低缴费年限、提前退休时间不得超过3年、办理提前退休时不得低于原退休年龄下限。

2. 特殊工种提前退休：

   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。
   • 具体条件包括：男年满55周岁，女年满45周岁；缴费年限累计满15年；从事特殊工种的工作年限达到规定要求（如从事高空、特别繁重体力劳动工种工作累计满10年等）。

三、因病提前退休

• 根据最新的政策，自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴，而不能再办理提前退休或退职。

结论

综上所述，工龄15年并不足以直接决定是否可以退休。您还需要考虑自己的年龄、工作岗位、健康状况以及是否从事特殊工种等因素。如果您满足正常退休或提前退休的条件，并且希望退休，那么您可以按照相关规定办理退休手续。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构。