工地临工的责任和义务主要取决于其与用工单位之间的法律关系，以下分情况说明：

一、若临工与施工单位存在劳动关系

1. 责任：

   • 施工单位需为临工提供安全的工作环境、必要的劳动保护措施，并进行安全教育培训。若临工在工作过程中发生事故，且属于工伤范畴，施工单位需按照工伤赔偿标准给予相应赔偿，包括医疗费用、伤残补助金等。
   • 若事故是由第三方侵权导致，如施工现场有其他单位违规操作造成临工受伤，临工既可以要求施工单位承担工伤赔偿责任，也可以要求第三方承担侵权赔偿责任。施工单位在承担赔偿责任后，有权向第三方进行追偿。

2. 义务：

   • 临工需遵守施工单位的规章制度，按照要求完成工作任务。
   • 临工有义务接受施工单位的安全教育培训，并正确使用劳动保护用品。
   • 在工作过程中，临工需遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。

二、若临工是由劳务分包公司派遣到工地

1. 责任：

   • 派遣单位和接受派遣的施工单位可能都需要承担一定责任。派遣单位有义务对临工进行管理和培训，施工单位则要提供安全的工作场所。
   • 若发生事故，一般先由工伤保险承担相应赔偿。如果没有工伤保险，派遣单位和施工单位需根据双方约定或按照各自过错程度分担责任。

2. 义务：

   • 临工需遵守派遣单位和施工单位的规章制度，按照要求完成工作任务。
   • 临工有义务接受派遣单位和施工单位的安全教育培训，并正确使用劳动保护用品。
   • 在工作过程中，临工需遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。

三、若临工是受个人雇佣

1. 责任：

   • 雇主需要承担赔偿责任。若事故是由于临工自身故意或者重大过失造成的，可以减轻雇主的赔偿责任。

2. 义务：

   • 临工需按照雇主的指示完成工作任务。
   • 临工有义务遵守工作现场的安全规定，确保自身和他人的安全。
   • 若因临工的过失导致雇主损失，临工可能需承担相应的赔偿责任。

法律建议：

• 对于临工而言，无论与用工单位存在何种法律关系，都应了解自己的权利和义务，遵守工作现场的安全规定，确保自身和他人的安全。
• 若发生事故或纠纷，临工应及时保留相关证据，如工作记录、医疗证明等，以便后续维权。
• 临工在遇到法律问题时，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。

可能后果：

• 若临工未遵守安全规定导致事故发生，可能需承担相应的法律责任，包括民事赔偿和行政处罚等。
• 若用工单位未履行安全保障义务导致临工受伤，用工单位可能需承担工伤赔偿责任或其他法律责任。