结论前置：普通酒驾行为本身在大多数情况下不会直接通知单位，但特定情况下，如酒驾导致严重后果或酒驾者从事特定职业（如公职人员），相关机关或单位可能会知晓。

详细分析：

1. 普通酒驾的行政处罚与单位通知：

   • 普通酒驾，即血液酒精含量大于等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的情况，通常面临的是行政处罚，如罚款、暂扣驾驶证等。在交警部门对酒驾行为进行查处并作出行政处罚时，没有法定程序要求必须通知酒驾者的单位。这是因为酒驾属于个人违法行为，主要由交警部门或公安机关按照法定程序处理。

2. 特定情况下的单位通知：

   • 酒驾导致严重后果：如果酒驾行为造成了交通事故，或者酒驾者因酒驾被拘留等，这些情况可能引起单位的关注，单位有可能通过其他渠道（如新闻报道、社交媒体等）得知酒驾事实。此外，如果酒驾者需要频繁请假处理相关事宜，也可能引起单位的注意。
   • 特定职业的要求：对于公职人员、涉及公共安全的特殊岗位从业者等，单位可能对员工的品行有更高要求。如果酒驾者从事这些职业，单位可能会根据内部规定或相关法律法规，对酒驾行为进行相应处理，包括但不限于通知单位、进行纪律处分等。

3. 法律处罚对个人职业的影响：

   • 尽管法律上没有规定必须通知单位，但个人因酒驾受到的法律处罚，如被吊销驾驶证、罚款或刑事处分，会记录在个人档案中。这些记录可能影响到工作和职业发展，尤其是对于那些对员工品行有较高要求的职业。例如，某些单位在招聘或晋升时，可能会考虑员工的法律记录，酒驾记录可能成为职业发展的障碍。

总结与建议：

• 普通酒驾行为本身在大多数情况下不会直接通知单位，但特定情况下相关机关或单位可能会知晓。
• 个人应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。酒驾不仅可能对自己和他人的生命安全造成威胁，还可能对个人的职业生涯产生负面影响。
• 如果您或您身边的人遇到酒驾相关的问题，或者对酒驾的法律后果有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。