工厂出工伤赔偿高，并非绝对，而是由多种因素共同决定的。以下从不同角度为您详细分析：

1. 伤残等级的影响：

   • 工伤赔偿的核心依据之一是伤残等级。伤残等级越高，赔偿金额通常也越高。例如，一级伤残的赔偿金额会远高于十级伤残。这是因为高等级的伤残意味着劳动者失去了更多的劳动能力，需要更多的经济补偿来维持生活。
   • 无论是工厂还是其他工作场所，伤残等级都是决定赔偿金额的关键因素。因此，不能单纯地说工厂工伤赔偿就高，而是要看具体的伤残等级。

2. 本人工资与当地职工平均工资：

   • 赔偿金额还与劳动者的本人工资以及当地的职工平均工资密切相关。停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变支付，这意味着如果劳动者的工资较高，那么停工留薪期的工资也会相应较高。
   • 同时，生活护理费等赔偿项目也是按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付的。因此，如果当地的职工平均工资较高，那么这些赔偿项目的金额也会相应增加。

3. 工伤保险的缴纳情况：

   • 用人单位是否依法缴纳工伤保险也会影响工伤赔偿的金额。如果用人单位缴纳了工伤保险，那么部分费用将由工伤保险基金支付，这可以减轻用人单位的负担，同时也确保了劳动者能够获得足够的赔偿。
   • 如果用人单位未缴纳工伤保险，那么全部费用将由用人单位承担。在这种情况下，如果用人单位的经济实力较强，那么它可能更愿意提供较高的赔偿以避免法律纠纷；但如果用人单位的经济实力较弱，那么它可能无法提供足够的赔偿。

4. 具体案情与法律适用：

   • 每个工伤案件的具体情况都是不同的，包括工伤发生的原因、过程、结果等。这些因素都会影响赔偿金额的确定。
   • 同时，法律适用也是一个重要的因素。不同的地区、不同的时间可能适用不同的法律规定，这也会导致赔偿金额的差异。

法律建议：

• 如果您或您身边的人发生了工伤事故，建议及时咨询专业律师，了解具体的赔偿标准和程序。
• 同时，也要注意保留好相关证据，如工伤认定书、医疗费用发票、伤残等级鉴定书等，以便在后续的赔偿过程中维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果用人单位未依法缴纳工伤保险且未提供足够的赔偿，劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
• 但需要注意的是，法律程序可能比较复杂和漫长，因此建议劳动者在维护自己权益的同时，也要做好心理准备和时间安排。

如果您在工伤赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。