在职业病鉴定结果出来后，是否还有必要进行尸检，需分情况讨论：

1. 职业病鉴定结果已明确且无争议

   • 若职业病鉴定结果已经非常明确，且各方（包括患者、用人单位、鉴定机构等）均无异议，那么尸检的必要性就相对较低。因为尸检的主要目的是确定死因，而在职业病鉴定结果明确的情况下，死因往往已经通过其他医学手段（如病理检查、临床诊断等）得到了确认。
   • 法律建议：在此情况下，可以优先考虑通过协商、调解等方式解决后续事宜，如工伤赔偿等，而无需进行尸检。

2. 职业病鉴定结果存在争议或疑问

   • 如果职业病鉴定结果存在争议，或者患者家属、用人单位对鉴定结果有疑问，认为死因可能与职业病无关，或者存在其他导致死亡的因素，那么尸检就可能成为必要的手段。
   • 法律背景：根据《职业病防治法》及相关规定，对于疑似职业病患者的死亡，如果死因不明或者存在争议，有权进行尸检以确定死因。这有助于明确责任，保障各方合法权益。
   • 法律建议：在此情况下，建议及时与用人单位、鉴定机构沟通，必要时可以寻求法律援助，通过法律途径解决争议，包括申请尸检以明确死因。

3. 涉及法律诉讼或赔偿

   • 如果职业病患者的死亡已经引发了法律诉讼，或者患者家属与用人单位之间就工伤赔偿等问题存在分歧，那么尸检的结果可能成为关键证据。
   • 法律后果：尸检结果可以影响法院的判决，或者作为赔偿谈判的依据。因此，在这种情况下，尸检的必要性就相对较高。
   • 法律建议：如果涉及法律诉讼或赔偿问题，建议及时咨询专业律师，了解尸检的法律程序和可能带来的法律后果，以便做出明智的决策。

额外提醒：

• 尸检是一项严肃的医学和法律程序，需要遵循严格的程序和规定。在进行尸检前，应确保已经获得了必要的授权和同意。
• 尸检结果可能受到多种因素的影响，包括尸检时间、尸检方法、尸检人员的专业水平等。因此，在选择尸检机构和人员时，应谨慎考虑。

总结：职业病鉴定结果出来后是否还有必要进行尸检，取决于鉴定结果的明确性、是否存在争议或疑问，以及是否涉及法律诉讼或赔偿等问题。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。