出租车节假日额外收钱是否违法，需视具体情况而定。以下从不同角度为您详细分析：

一、合法情形

若出租车公司与司机签订的劳动合同或相关协议中明确约定了过节费事宜，且支付过节费的行为符合合同约定及法律规定，那么这种情况下是合法的。例如，协议中约定在法定节假日等特殊时段，公司给予司机一定金额的过节补贴，以补偿司机因节假日工作付出的额外劳动。这属于双方自愿协商达成的条款，受法律保护。

二、违法情形

1. 单方面强制收费：如果没有相关约定，出租车公司单方面强制收取过节费，则可能涉嫌侵犯司机的合法权益。司机有权依据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，维护自身的劳动报酬等权益。

2. 向乘客额外收费：出租车司机在节假日向乘客额外收取费用，如“过节费”、“加价费”等，且未在计价器中显示或未经乘客同意，这种行为通常是不合法的。根据《中华人民共和国价格法》和《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，经营者不得在标价之外加价出售商品或提供服务，不得收取任何未予标明的费用。出租车司机作为服务提供者，应当遵守这一规定，不得擅自提高价格或向乘客收取额外费用。

三、法律建议

1. 司机角度：

   • 若公司单方面强制收取过节费，司机可与公司协商解决。
   • 若协商不成，司机可向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁等法律途径来主张自己的权利，要求公司说明收取过节费的合理性及合法性依据，保障自身应得的劳动收入。

2. 乘客角度：

   • 若遇到出租车司机在节假日向乘客额外收取费用的情况，乘客有权拒绝支付，并可以向当地交通运输管理部门或消费者协会投诉。
   • 乘客在乘坐出租车时，应注意观察计价器显示的费用，并要求司机按照计价器显示的费用收取车费。

四、可能的法律后果

1. 对出租车公司的法律后果：若出租车公司单方面强制收取过节费，可能面临劳动监察部门的处罚，包括但不限于罚款、责令改正等。

2. 对出租车司机的法律后果：若出租车司机擅自向乘客收取额外费用，可能面临交通运输管理部门的处罚，包括但不限于罚款、暂扣或吊销从业资格证等。同时，乘客也有权要求司机退还多收的费用，并可以向相关部门投诉以维护自己的合法权益。

总结来看，出租车节假日额外收钱是否违法，关键在于是否有合法依据以及是否经过乘客同意。若您遇到此类问题，建议保留相关证据，并及时向相关部门投诉或寻求法律帮助。有问题可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议。